阻礙入職過程的5大因素

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企業通常只有一次機會給新同事留下美好的初步印象，因此有效的入職安排相當重要。

據BambooHR關於有效入職的調查，主要發現包括：

• 入職安排理想的話，近49%的新員工入職首週已能為團隊作出貢獻，而入職安排不理想，則只有35%。
• 入職安排理想的話，多38%的員工會有信心能夠勝任職務。
• 以下5大因素若處理不善，將有礙入職過程順利進行（調查受訪者評分最低）：
  • 自我介紹活動
  • 持續溝通
  • 招聘者或人力資源團隊的熱情
  • 引見重要人士
  • 企業政策培訓

以下訊息圖表總結了調查的主要發現：

所有圖片來源／BambooHR