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本文由信和集團提供

將可持續發展融入業務和運作

信和集團創立於1971年,為香港主要發展商之一。半個世紀以來,集團致力建構更美生活,建構更美好社區。從建築規劃到綠色物業管理、從探索綠色創新意念到服務社群,採取全面方針,涵蓋業務各層面,推動可持續發展。

信和集團以「建構更美好生活」為願景,透過「綠色生活」、「創新構思」和「心繫社區」等重點範疇,建構宜居、宜作、宜樂的社區。集團推出一系列綠色環保生活倡議,並將其融入僱員身心健康計劃。

集團聯席董事兼人力資源總監廖懿妮女士表示:「集團透過員工身心健康計劃,提升員工的身心健康和福祉。」

計劃涵蓋員工身心健康、家庭與人際關係、以及愉快工作環境,活動包括網上興趣班至本地遊及租用集團度假屋等。信和集團能夠成為「人力資源卓越大獎2021」的得獎者,可謂實至名歸。

除了員工福利計劃,有效的溝通對人力資源管理同等重要。信和集團為員工推出一站式手機應用程式「信誌」(inSino),讓員工能即時接收公司最新資訊、管理層通訊及員工專享折扣優惠以及輕鬆管理年假等。

信和集團於2021年1月推出「信誌獎章換領計劃」,鼓勵員工透過參加培訓累積學習積分、參與身心健康活動和義工活動換領禮品,鼓勵員工參與。

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「信•共創」計劃於2019年6月推出,推動企業創新文化及鼓勵員工探索創新科技,歡迎各級員工分享提高工作效率及客戶服務的創新提議。計劃已進入第2屆,有7隊同事脫穎而出,及獲得資金將構思意念轉化為實測原型。

廖女士表示︰「員工福祉及正向工作環境是集團一貫首要的考慮。我們致力締造開心工作環境,將健康舒泰推廣至更廣社區,共建更美好生活。」


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相片來源/信和集團