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Cezanne HR的新研究表明,不信任人力資源部門的員工數量驚人。

該報告訪問英國超過1,000名僱員,以了解員工是否信任人力資源團隊,以及人力資源部門如何與員工建立更大互信。據調查顯示,43%的員工認為高級員工總是在職場上受到優待,三分之一的員工不知道如何尋求人力資源部門的協助。

整體而言,員工較疫情前信任人力資源部門。

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近半(47%)員工不相信人力資源部門可幫助解決衝突,48%的員工不相信人力資源部門會讓他們知道內部晉升機會。

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45%的受訪者不相信人力資源部門會秉公辦事,43%的受訪者認為高級員工受到優待。

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逾半(55%)員工有信心會認得人力資源部的同事,26.8%則表示不會。

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三分之一的受訪者表示,幾乎不可能從人力資源部門獲得協助。

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66%表示會認得人力資源部同事的員工,有信心交由人力資源人員來處理衝突。

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支持多元化可提高整體信任度。

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圖片來源/Cezanne HR