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滙豐控股行政總裁祈耀年(Noel Quinn)的生活並非只有享受。這位行政總裁宣布,該銀行將全面削減倫敦金絲雀碼頭總部的行政人員樓層,意味著祈耀年與其他銀行高層必須放棄他們的私人辦公室。

此舉配合滙豐銀行計劃在疫情後,縮減40%辦公室空間的大革新。

祈耀年表示,該銀行正全面採取混合工作模式,而他將不再每星期五天回辦公室。

他在LinkedIn上說:「我和我的領導團隊已搬往一個全開放式的樓層,沒有指定的辦公桌。」

他補充說:「經歷過去15個月如此多的變化,如果我們又重回以往的工作方式,我認為會錯失一次好機會。員工向我們表示想有更大的靈活性。」

這家銀行業巨頭的高級管理人員一向在倫敦東部大樓42樓的私人辦公室工作。

但從現在開始,他們將搬往低兩層的工作空間,而以往的辦公室已被改成會客室和其他公共空間。

其他企業亦正採用混合工作模式。本月初,渣打銀行正式更改僱員工作政策,以回應84%員工要求維持這種靈活安排。Google和微軟等公司亦實行混合工作模式。

滙豐銀行正進行大改革,將裁員35,000人,並將業務重心轉移到大部分利潤來源的亞洲市場。

在工作安排方面,滙豐銀行為員工提供更大彈性,最近宣布超過1,200名英國客戶服務中心的員工可以永久在家工作。

去年11月,該銀行允許合資格的香港員工在經理同意下,每星期最多在家工作四天。

延伸閱讀:滙豐香港員工現時可每星期最多在家工作四天

祈耀年說:「少數職位可以完全遙距辦公,但我們估計,大多數職位可以採用混合工作模式,包括我本人和銀行的管理團隊。」