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根據華德士(Robert Walters)的年度薪酬調查,本港人力資源從業員2018年的預期薪酬與2017年相若,原因是人力資源市場於2017年停滯不前,招聘活動大部分為填補離職空缺。其中只有少數行業正在擴展人力資源團隊,當中包括跨國保險公司聘請僱員關係、多元與共融(diversity and inclusion)、以及管理層方面的相關專才。
另外,企業越來越傾向以短期合約形式招聘人員,特別是人力資源和金融服務業,新入職人員多以合約形式聘用,以累積經驗和汲取行業知識。以合約員工取代長期職位似乎逐漸成為業界的大趨勢,並可能成為新常態。
2018年,人力資源從業員的預期薪酬增長幅度有限,甚至可能會下降。
工商業
職位名稱 | 2017 (港元) | 2018 (港元) |
長期僱員 (年薪 港元) | ||
人力資源總監 | 1.o - 1.5m | 1.0 - 1.5m |
薪酬及福利主管 | 1.2 - 1.7m | 800k - 1.5m |
人力資源經理 | 600 - 900k | 550 - 800k |
組織發展經理 | 700k - 1.1m | 600k - 1.0m |
薪酬經理 | 500 - 780k | 420 - 600k |
招聘經理 | 400 - 700k | 450 - 750k |
共享服務經理 | 480 - 750k | 480 - 650k |
培訓及發展經理 | 500 - 840k | 480 - 700k |
人力資源總監(非管理級) | 350 - 550k | 360 - 500k |
招聘專員 | 300 - 540k | 300 - 400k |
薪酬專員 | 300 - 450k | 336 - 420k |
HRIS系統分析師 | 250 - 400k | 300 - 400k |
薪酬及福利主任/專員 | 240 - 400k | 300 - 400k |
工商業
職位名稱 | 2017 (港元) | 2018 (港元) |
合約僱員 (月薪 港元) | ||
人力資源總監 | 90 - 110k | 90 - 110k |
薪酬及福利主管 | 95 - 120k | 95 - 120k |
人力資源經理 | 35 - 55k | 35 - 55k |
組織發展經理 | 45k - 72k | 45k - 80k |
薪酬經理 | 40 - 75k | 40 - 75k |
招聘經理 | 50 - 80k | 50 - 85k |
共享服務經理 | 45 - 80k | 45 - 80k |
培訓及發展經理 | 45 - 65k | 45 - 70k |
人力資源總監(非管理級) | 28 - 48k | 280 - 50k |
招聘專員 | 35 - 65k | 35 - 70k |
薪酬專員 | 30 - 55k | 30 - 58k |
HRIS系統分析師 | 20 - 35k | 20 - 40k |
薪酬及福利主任/專員 | 15 - 28k | 15 - 30k |
金融服務業
職位名稱 | 2017 (港元) | 2018 (港元) |
長期僱員 (年薪 港元) | ||
人力資源總監 | 1.2 - 1.8m | 1.2 - 1.5m |
薪酬及福利主管 | 1.2 - 1.8m | 1.2 - 1.5m |
人力資源經理 | 600 - 900k | 6000 - 900k |
HRIS系統經理 | 60k - 850k | 550 - 700k |
組織發展經理 | 800k - 1.3m | 800k - 1.2m |
共享服務經理 | 600 - 960k | 600 - 900k |
培訓及發展經理 | 600k - 1.0m | 600 - 900k |
人力資源總監(非管理級) | 420 - 540k | 420 - 550k |
薪酬專員 | 300 - 450k | 300 - 500k |
招聘專員 | 300 - 500k | 360 - 550k |
金融服務業
職位名稱 | 2017 (港元) | 2018 (港元) |
合約僱員 (月薪 港元) | ||
人力資源總監 | 100 - 125k | 110 - 130k |
薪酬及福利主管 | 115 - 140k | 115 - 140k |
人力資源經理 | 45 - 85k | 45 - 85k |
HRIS系統經理 | 55 - 85k | 55 - 90k |
組織發展經理 | 50 - 85k | 50 - 95k |
共享服務經理 | 50 - 80k | 50 - 80k |
培訓及發展經理 | 65 - 85k | 65 - 85k |
人力資源總監(非管理級) | 30 - 58k | 30 - 60k |
薪酬專員 | 35 - 50k | 35 - 50k |
招聘專員 | 30 - 65k | 30 - 70k |
其他職業薪酬如下:
金融服務業長期僱員年薪
職位名稱 | 2017 (港元) | 2018 (港元) |
企業傳訊主管 | 1.5-2.5m | 1.5-2.5m |
企業資訊存取主管 | 1.5-2.5m | 1.5-2.5m |
活動策劃主管 | 1.3-1.7m | 1.2-1.5m |
內部傳訊主管 | 1.3-1.7m | 1.2-1.5m |
營銷主管 | 1.5-2.5m | 1.5-2.5m |
媒體關係總監 | 1.3-1.6m | 1.2-1.8m |
數碼總監 | 1.2-1.5m | 1.2-1.8m |
企業傳訊經理 | 720k-1.0m | 720k-1.0m |
數碼營銷經理 | 700k-1.1m | 700k-1.1m |
活動策劃經理 | 500-800k | 500-800k |
內部傳訊經理 | 600-950k | 600-900k |
營銷傳訊經理 | 600-950k | 600-850k |
營銷經理 | 500k-1.0m | 500-750k |
媒體關係經理 | 720k-1.2m | 720k-1.0m |
產品發展經理 | 800k-1.3m | 800-1.3m |
媒體關係主任 | 420-500k | 420-500k |
資訊科技及電訊業長期僱員年薪
職位名稱 | 2017 (港元) | 2018 (港元) |
總經理 | 1.6-2.3m | 1.6-2.3m |
客戶總監 | 1.0-1.4m | 1.0-1.4m |
營運商銷售總監 | 1.1-1.6m | 1.1-1.4m |
營銷總監 | 1.0-1.5m | 1.0-1.5m |
銷售總監 | 1.0-1.5m | 1.1-1.5m |
客戶經理 | 720-900k | 720-900k |
聯盟經理 | 720-1.1m | 800k-1.1m |
業務發展經理 | 700k-1.2m | 700k-1.0m |
渠道經理 | 700k-1.1m | 700k-1.1m |
數碼營銷經理 | 700k-1.2m | 800k-1.0m |
營銷經理 | 600k-1.0m | 600-900k |
銷售經理 | 700k-1.3m | 700-1.0m |
消費者市場長期僱員年薪
職位名稱 | 2017 (港元) | 2018 (港元) |
銷售總監 | 1.0-1.7m | 1.1-1.6m |
總經理 | 1.2-2.0m | 1.2-2.0m |
品牌總監 | 1.1-1.6m | 1.1-1.5m |
營銷總監 | 1.2-1.7m | 1.2-1.5m |
零售營運總監 | 1.0-1.5m | 1.0-1.4m |
大客戶經理 | 600k-1.0m | 600-800k |
區域銷售經理 | 600k-1.0m | 600-900k |
品牌經理 | 600k-1.0m | 600-900k |
營銷經理 | 420-900k | 420-720k |
視覺營銷經理 | 500-800k | 500-800k |
公關經理 | 600-900k | 600-900k |
內容營銷經理 | 500-750k | 480-600k |
電子商務經理 | 500-650k | 480-600k |
銷售及市場推廣業合約僱員月薪
職位名稱 | 2017 (港元) | 2018 (港元) |
金融服務業 | ||
企業傳訊經理 | 55-80k | 50-80k |
活動策劃經理 | 45-60k | 45-60k |
內部傳訊經理 | 48-70k | 45-70k |
營銷經理 | 45-55k | 45-55k |
活動策劃主任 | 20-40k | 20-45k |
內部傳訊主任 | 30-38k | 35-45k |
營銷主任 | 23-35k | 25-38k |
路演主任 | 25-35k | 28-40k |
快速消費品業 | ||
品牌經理 | 40-60k | 35-60k |
營銷經理 | 35-45k | 35-48k |
資訊科技及電訊業 | ||
營銷經理 | 35-55k | 35-55k |
營銷主任 | 28-40k | 25-40k |
零售業 | ||
品牌經理 | 40-58k | 40-58k |
營銷經理 | 35-45k | 35-45k |
伸延閱讀:加幾多?2018 加人工指南
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