Starhub重組裁員：為受影響員工提供再就業支援及援助熱線

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基於公司重組安排，Starhub向300名全職及合約員工（主要為非客戶相關職位）發出解僱通知，同時發表聲明交待較行業標準優厚的離職支援安排。

Starhub預計重組將產生約2,500萬新加坡元的一次性成本，包括支援員工轉職、培訓及指導的開支，並表示：「我們整體方案較市場慣例更優厚。」

根據新加坡人力部（Ministry of Manpower）的建議，現行慣例是員工每任職一年，僱主須支付兩周至一個月薪酬作為解僱補償，視乎企業的財務狀況及行業而定。個別企業會於勞資雙方協商的合同內明文規定解僱補償金額，但一般慣例則為員工每任職一年，僱主須支付一個月薪酬作為解僱補償。

然而，Starhub表示為保護受影響員工的隱私，因此拒絕進一步披露補償方案的細節。

Starhub表明正與新加坡工業與服務業僱員聯合會（SISEU）和新加坡全國職工總會（NTUC）所屬就業與培訓中心（e2i）等組織合作，為受影響員工尋找合適職位、組織招聘會及設立員工援助專線。

Starhub於最新聲明中表示：「裁員主要影響後勤支援員工。」

除裁員外，Starhub亦採取其他合適措施，例如節省採購和租金成本、減少網絡及系統維修和維護支出、以及減省整體銷售及分銷費用，務求提升資源效益，節省開支，從而促使收益增加。

該計劃預計將於2019起，三年內節省2.1億新加坡元。

圖片來源／123RF