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《Human Resources》旗艦活動「香港亞洲人才管理大會2019」於3月19至20日假The Mira Hong Kong舉行,為期兩日。
「香港亞洲人才管理大會2019」首日以Facebook人員規劃策略總監Ross Sparkman的演講揭開序幕,
Sparkman在人力資源管理、
Sparkman在演講中警告,
大會首日上午以《Human Resources》雜誌編輯Robert Blain領導的專題討論作結,
專題討論嘉賓:
Francis Mok, group director of human resources, Hutchison Port Holdings.
Adrian Harley, executive director human resources, Swire Beverages.
Kris Lui, human resources vice-president Asia Pacific, Vertiv.
小休過後,
Stephenson 道:「人力資源從業員不應該問『員工會不會離職』,而是要問『
員工什麼時候會離職』。」
另外,
大會首日上午以東英金融人力資源總監Carole Zhu領導的專題討論作結,
專題討論嘉賓:
Carrie Tse, vice-president, human resources, Asia Pacific, KKR Asia.
Portia Tang, director, head of professional resources solutions, BDO.
Arpan Khurana, vice-president, talent acquisition, Moody’s Corporation.
四位業界專家分享了人力資源角色的演變:
午饍過後,與會者出席由AXA人力資源數據及效率區域經理Sus
Sparkman及Young向與會者介紹他們在數據分析方面的
緊接下來的兩場演講為:
– The Human Factoron主理合夥人Graham Barkus分享如何營造靈活的商業環境及公司文化
– 穆氏(M Moser Associates)工作策略董事陸政宜及副董事Nancy Liu討論職場改革的必要性,
當日最後一場專題討論以「具影響力的人才管理」及「
主持:
Jack Morton Worldwide大中華區執行副總裁兼多元化、
專題討論嘉賓:
– 美銀美林亞太區多元化及包容部門總監Varshaa Ram Kutik
– 匯豐銀行亞太區多元化及包容兼零售銀行及財富管理主管Jack Guest
– LUSH亞洲區總監Annabelle Baker
四位專家討論了企業如何以由上而下或由下而上的管理模式、
最後,大會首日以新鴻基地產人才發展總監Ben Chan的分享作結,Chan分享了人才領導者的身份、
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