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Heytens熱衷於支持多元共融,現時掌管微軟亞洲區人事和人才策略,以配合集團在區內的使命和業務目標。

Annella Heytens已於2022年9月加入微軟亞洲,擔任人力資源總經理。

上任後,Heytens負責掌管微軟亞洲區人事和人才策略,以配合集團在區內的使命和業務目標,其任務是建立可吸引和啟發世界各地充滿熱誠的人才的文化。她亦專注於為企業提供人力資源領導、調整人事策略,並將微軟打造成為一個卓越工作場所,協助區內(超過4萬名)員工蓬勃發展以提升業務績效。

Heytens擁有超過20年全球人力資源領導經驗,加入微軟前,她擔任Amazon Web Services亞太地區、日本及中國地區員工體驗和科技主管,亦曾擔任Coca-Cola Bottling Investments Group、思科系統公司和Willis Towers Watson領導職務。

在這些公司任職期間,Heytens在設計思維、商業模式創新、人才管理、提升績效與增長、以及推動業務成果方面積累專業知識。

Heytens熱衷於支持多元共融,並且是獲得人力資源專業人員協會(IHRP)認證的執行師。她曾在美國、印度、印尼、大中華區和新加坡生活和工作,與亞洲地區甚有淵源。


相片由受訪者提供