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從公司文化到毒品文化:WeWork出了什麼問題?

據《Business Insider》的一項調查顯示,WeWork向一名女員工支付一筆超過200萬美元的現金作掩口費,因為該名女員工揚言要揭露該公司涉嫌存在的吸毒、上司與員工發生關係及歧視文化。

一名舉報人在長達50頁的文件中概述一系列對WeWork的指控,她還聲稱自己是性侵犯的受害者。

該名舉報人在文件中還聲稱,員工在某些公司活動上濫用搖頭丸、可卡因和處方藥物Xanax,並概述其部門存在有問題的性關係,並且沒有遵循普遍接受用來處理職場關係的人力資源慣例來處理。

該名舉報人在該公司創辦人兼前行政總裁Adam Neumann(見下圖)妻子的堂兄Mark Lapidus麾下工作。Lapidus此後已被公司開除。

由於是未經證實的性侵犯指控,該名沒有透露姓名的舉報人概述了多項指控,並威脅除了向平等就業機會委員會提出歧視指控外,還要起訴該公司和一名未有透露姓名的WeWork同事。

據稱,在Neumann與日本企業軟銀集團(SoftBank)商討為WeWork籌集更多資金期間,該名員工得到一筆巨額掩口費,以免醜聞損害這家總部位於紐約的共享工作公司的聲譽。

公道地說,WeWork已委托一家獨立律師事務所進行調查,發現上司與下屬發生關係和吸毒的可信指控。

WeWork現正致力挽回其職場關係和聲譽回到正軌,並成功招攬Sandeep Mathrani出任該優質辦公空間供應商的最新行政總裁。

Mathrani向《Business Insider》發表的一份聲明表示:「WeWork的新管理層對(惡劣職場)行為或任何違反我們公司政策的行為採取零容忍的態度。」

他補充說:「確保員工感到安全和受到尊重是我們的首要任務,並且由管理層開始以身作則。隨著WeWork踏入新篇章,我們將全力以赴維護誠信文化。」