2017香港「十大企業」

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jobsDB公佈最新《十大企業調查報告》，國際科技公司以及一些本地主要公司都成為最受香港人歡迎的僱主。

受訪者按自己最希望加入的首三間企業排名，從而計算出入選企業的排名。調查收集了來自亞太區，包括香港、印尼、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國和越南，超過26,000位人士的意見。

2017年香港「十大企業」排名：

1. Google

2. 港鐵

3. Apple

4. Facebook

5. 國泰航空

6. 太古集團

7. 新鴻基地產

8. 香港上海滙豐銀行

9. 中華電力

10. 香港賽馬會

其中Google是亞太區最受歡迎的企業，亦是唯一獲所有七個受訪市場選為十大最受歡迎僱主的企業。

在選擇僱主時的考慮因素中，港人最看重「公司福利」、「工作與生活平衡」及「職業保障」，而新加坡人則先考慮「專業的企業文化」、「和諧的工作關係」和「晉升機會」。

香港是亞太區唯一將「工作與生活平衡」列入三大考慮因素的市場；而只有香港與印尼沒有將「晉升機會」列為三大考慮因素。另外，香港受訪者視「是否本地公司」為最不重要的考慮因素。

調查亦發現香港各個年齡組別所重視的因素截然不同。各個組別均視「公司福利」或「薪金吸引力」為三大因素之一，然而Z世代（18-25歲）希望「與有才能並支持下屬的上司共事」，以及擁有良好的「晉升機會」。

Y世代／千禧世代（26-33歲）年資漸長，固最看重「工作與生活平衡」。X世代（34-49歲）要肩負婚姻、住屋和養育子女等種種責任，所以偏好能夠提供「穩定職業保障」的僱主。嬰兒潮世代（50歲或以上）則最重視「和諧的工作關係」和「公司聲譽良好」。

jobsDB香港區總經理仇崑石於新聞稿表示：「隨著年齡和經驗增長，打工仔所重視的事情亦會隨之而變化。從我們這次的調查結果所見，本地僱主在招聘人才時應留意不同世代所重視的因素，並建立相應的人力資源和品牌策略來吸引不同年齡層的求職者。從招聘網站及社交媒體上的職位空缺廣告，到與求職者的電郵、電話和面試的溝通中，僱主都應傳遞出能迎合個別世代求職者所追求的機遇和價值觀。」