疫情下企業面對的壓力和應對方式

READ IN ENGLISH

Asianet剛發表的一份報告闡述大流行疫情對全球企業的影響，該報告特別針對企業所承受的財政壓力，以及其適應遙距工作的能力。

逾半（57%）受訪者指最大財政壓力來自企業融資和流動資金，小型企業（61%）遇到的企業融資和流動資金問題比大型企業嚴重（54%）。

雖然許多國家已推出財政支援計劃，如香港廣泛宣傳的「保就業」計劃（Employment Support Scheme，簡稱ESS），但這些計劃普遍實施進度緩慢。該報告發現，大型企業較容易獲得銀行貸款，而且擁有較強大的固定資產基礎，使其較容易應對財政壓力。

較正面的一點是，近三分之二（63%）的企業在危機期間能夠發掘增加新產品和服務的機遇。

共58%的受訪企業已制定流程或機制來追蹤員工表現並與他們保持聯繫，超過60%的受訪者已任命個人或委員會和制定政策來應對新型冠狀病毒（COVID-19）疫情。

受訪者是來自三大洲（亞太區、歐洲和北美）的4,000多家企業的高級管理人員。

遙距工作仍然是一個問題
儘管許多企業採取在家工作措施，但近半（48%）員工未能有效實行，當中原因包括家中缺乏合適的工作空間，這個情況在亞洲尤為普遍。僅擁有基本的手提電腦或其他設備，以及低速互聯網連接也是某些亞太國家（尤其是澳洲）僱員未能有效在家工作的因素之一。

由於多國實施封鎖措施，兒童也要留在家中，因此出現爭用互聯網的情況，並增加工作中斷的可能性。

為應對所謂的新常態，40%的企業認為未來有需要對其公司進行改革，35%的受訪者表示正計劃重組職務角色以滿足新業務環境的需求。

疫症亦令許多企業明白快速準確地掌握事實、同時確保可用資訊以正確形式傳遞或儲存在相同數據庫中的重要。

在營運方面，對員工最大影響的是企業在交付產品和服務方面遇到的困難（79%）和無法出差（63%）。