有毒老闆的縮影

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世界衛生組織(WHO)的研究表明，促進精神健康和支援精神病患者的工作環境有助減少員工缺勤情況、提升生產力、並為企業帶來經濟效益，而負面的工作環境可能會導致員工身心出現健康問題、有害 濫用物質或酒精、缺勤和生產力下降。

有趣的是，撇除背後影射和寓意，廣受好評的Robert Eggers最新黑白電影《燈塔》(The Lighthouse) 是一個有關職場精神健康問題的警世故事。故事講述一名守塔人Thomas Wake和他的下屬Ephraim Winslow獲派駐守一座荒涼島嶼的燈塔四星期，最終他們互相殘殺。

 The Lighthouse (2019) 

從人力資源管理的角度來看，這是由於工作過勞、權力鬥爭、無視倦怠跡象和對自白的消極反應，最終導致兩位主角走上絕路。

Willem Dafoe飾演的Thomas Wake做足所有 欺凌行為，是一位典型的「有毒」老闆:除了在沒有任何解釋或妥協的情況下要求其下屬絕對服從其命令外，Wake亦無視所有精神健康問題警號，認為置之不理便能令問題自然消失。

這包括拒絕讓Winslow靠近燈塔，因為他不關心 Winslow的職業發展;譴責並指責Winslow坦白個人秘密;甚至自恃為上司，經常酗酒並命令Winslow一同這樣做，卻在其日誌中記下所有違規行為，並建議無償解僱Winslow。

據《Business Insider》表示，忽略反饋並無視員 工的未來發展、微觀管理、拒絕溝通和亂發脾氣都是有毒老闆的頭號跡象，這不僅是精神折磨，亦往往是造成不快樂職場的最主要原因之一，《燈塔》正正是一個好例子。