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以下是人力資源業界的主要晉升及轉職消息。

如您獲晉升或轉投新公司,請將您的個人資料和照片電郵至This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.,我們將在此公佈消息。


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香港生產力促進局任命伍雪芬為首席人才總監

伍雪芬(Eliza Ng)獲任命為香港生產力促進局首席人才總監,2020年4月起生效。

伍雪芬是一位經驗豐富和務實的人力資源從業者,在資訊科技和服務行業有良好往績。她在富士施樂(Fuji Xerox)任職人力資源部總監逾九年,負責帶領三支員工團隊以支持公司業務增長、在推動組織發展和建立人力資本方面擔當重要的變革推手、提供全面的薪酬福利和員工聯繫計劃、為不同職級的員工設計和實施度身訂造的全方位學習與發展計劃。

jasmine bahen

愛德曼任命Jasmine Bahen為首席人才總監 

愛德曼於4月下旬宣佈任命前NBC Universal人才發展總監Jasmine Bahen為亞太區首席人才總監,她將向全球首席人才總監Marie-Claire Barker述職。

作為新任亞太區首席人才總監,Bahen將負責監督亞太地區人才和人力資源策略的各個範疇,協助提升愛德曼員工的文化、參與和績效,為客戶提供更好的服務。

加入愛德曼前,Bahen任職於NBC Universal,負責帶領亞太區的人才部門,隨後調往洛杉磯執掌全球人才發展職務。Bahen曾任職於Johnson Controls,負責管理亞太區的人才招聘、學習與發展、以及人才管理業務。

愛德曼亞太區CEO兼總裁Stephen Kehoe表示:「我認為在愛德曼,沒有任何職位比負責招聘、塑造和發展我們人才團隊的職位更重要。我們將繼續尋找亞洲最優秀的人才加入愛德曼,而Jasmine顯然非常清楚需要尋找怎樣的人才。現時在公司內部,我比以往任何時候都更需要確保我們以正確的方式進行投資以支持員工的職業和專業發展。Jasmine了解整個亞太地區的文化差異,以及如何充分發揮課堂培訓計劃的最大成效,這無疑是一項重要的資產。」

談到其新角色,Bahen表示:「愛德曼非常重視員工在公司內部獲得的體驗,我的目標是確保為加入我們團隊的任何人提供最佳的職業體驗。」

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Charlotte Wong加入美心擔任業務部門人力資源主管 

從2020年5月起,Charlotte Wong出任美心業務部門人力資源(BU HR)主管。她現時負責管理集團旗下的西餅和麵包品牌,包括美心西餅、東海堂、URBAN、茶狼和Paper Stone。

Wong之前在同屬美心食品有限公司旗下的子公司Shake Shack擔任相同的職位1年零8個月。

加入美心前,她曾效力多個知名品牌,包括昂坪360、香港迪士尼樂園、港鐵、G2000、Esprit、屈臣氏集團和德勤。

CHANEL歡迎Benson Yeung出任零售學習與發展合作夥伴

從2020年2月起,Benson Yeung出任CHANEL零售學習與發展合作夥伴。憑藉其在酒店和航空業的豐富經驗和外向的性格,Yeung將繼續負責分析培訓需求、進行教學設計、實施和檢討培訓計劃,以實現具成效的學習體驗。

Yeung曾在香港海景嘉福洲際酒店(InterContinental Grand Stanford Hong Kong)任職約三年,從助理培訓經理晉升至培訓經理。

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Peninsula Merchandising擢升Min Jee Kim為助理人力資源經理

Min Jee Kim從2020年4月起晉升為Peninsula Merchandising助理人力資源經理。此前她擔任人力資源主任一年半。

Kim擁有瑞士酒店管理工商管理學士學位,主修金融範疇。她於2017年在香港上海大酒店有限公司(Hong Kong and Shanghai Hotels)展開其人力資源職業生涯。在此之前,她曾在多個酒店品牌任職,包括半島酒店、港麗酒店、悦榕莊酒店和度假村,以及紐約、杜拜和馬爾代夫的Viceroy Hotel Group。