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今時今日的領袖與往日有很大分別,以往被視為「權威」人物,但現時大多數領袖已採取較具啟發性和指導性的管理方法。
因此,現時的員工越來越重視老闆的領導才能,以作為是否接受工作或繼續留任的決定性因素。事實上,Guthrie Jensen引用的研究發現,66%的員工加入一家公司是因為他們認為自己會與新老闆相處融洽。此外,60%的人認為其老闆如能作出果斷決策並能承認錯誤的話,就是一位好的領袖。
有見及此,現今的領袖要成為員工的榜樣,應具備哪些關鍵技能?
21世紀領袖必備的10種重要技能:
- 問責制
- 回應反饋
- 促進溝通的能力
- 渴望進步
- 提升透明度
- 有效授權
- 打破階級界限
- 堅定的決策
- 隨時候命
- 對變革持開放態度
以下訊息圖片詳細說明:
主圖片和訊息圖片/Guthrie Jensen
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