Google囑告員工「專心做好自己的工作」

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Google一直以其型格形象而備受讚賞，並經常被選為最受僱員歡迎的僱主排名第一。但這家搜索引擎巨頭最近公佈新指引，可能會動搖其「最理想僱主」的地位。

該公司於8月23日向其約10萬名員工發出一份有關員工行為指引的備忘錄。據《華盛頓郵報》報導，備忘錄的最主要訊息是：「專心做好自己的工作」。

該報續說：「這些建議背後的精神似乎違背Google著名的開放文化。Google的開放文化鼓勵員工將20%的時間花在個人項目上，並可隨意在虛擬沙箱中談論新想法。」

關於政治、新聞報導和其他工作無關議題的自由討論受限制，改花名和欺凌行為也是如此。該公司要求員工僅進行工作相關的對話，而管理員團隊會監控令人反感的言論或行為。

Google在其網站上發佈的備忘錄中寫道：「我們的首要責任，是做好我們受僱要做的工作，而不是浪費上班時間去辯論跟工作無關的議題。避免進行有破壞性的對話，否則將違反Google的職場政策，管理人員應對違反這些規則的討論採取行動。」

公司發言人Jenn Kaiser在一封電郵中表示，這些指引是針對「過去一年我們內部平台上增加的不文明行為」。

她補充道：「我們聽到有員工希望對什麼可以說、什麼不可以說有更明確的規則。」

但有人擔心，這些指引會使那些一直擁護Google職場無所顧忌態度的員工，與似乎正加緊灌輸「少說話多做事」文化的公司高級管理層產生分歧。

該公司一直因明顯的反保守派偏見言論受到白宮批評，亦因高層性騷擾醜聞的處理手法而遭到員工公開抗議及外界高度關注。

Google亦試圖限制過度使用或濫用網上論壇，警告「我們將移除違反指引的特定論壇、評論、閱覽或發布權，或作紀律處分」，並補充表示洩露機密訊息可能會被解僱。

Kaiser說：「在Google工作肩負重大的責任。每天有數十億人依賴我們提供高質量的可靠訊息，我們必須尊重這種信任，並致力維護我們產品和服務的信譽。」