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香港特區政府呼籲僱主彈性處理僱員工作安排。
鑑於本港近日錄得多宗新冠社區確診個案，政府呼籲僱主按機構運作需要，就僱員的工作安排作出彈性處理，並在可行的情況下考慮安排僱員無需返回工作地點辦公，而是留在家中工作。
政府於星期四發出的新聞稿中表示：「這有助維持良好的勞資關係及減低疾病傳播的風險，其間僱主應視乎最新情況檢視有關工作安排。」
此外，政府呼籲僱主體恤和諒解僱員在疫情下面對的實際困難，並盡量為他們提供便利，例如採用較寬鬆和具彈性的方法處理有需要在家照顧學童及幼兒的僱員的假期申請。
延伸閱讀：香港相隔多月再現本地確診個案，將於2022年1月7日收緊防疫措施，並敦促僱主實施在家工作安排
教育局於星期二（1月11日）宣布，全港小學、幼稚園及幼稚園暨幼兒中心必須在星期五（1月14日）或之前暫停面授課堂及所有校內活動，直至學校農曆新年假期。
政府亦鼓勵僱主與需要接受強制檢疫或強制檢測的僱員保持良好溝通，協商工作安排，包括讓有關僱員放取有薪假期，或在可行情況下容許僱員在辦公室以外地點工作。
行政長官林鄭月娥在星期二會見傳媒時表示，企業是否需要實施在家工作無須由政府制訂政策，每間公司可自行衡量。她補充指經過兩年經驗，尤其大企業已制定內部政策作指引，因此希望大家不要等候政府實施在家工作政策才跟從。
政府已知會部門首長可實施在家工作，不屬於核心抗疫部門的公務員可在家辦公。
此外，據《南華早報》今天（1月14日）的報導，本港晚市堂食禁令料再延兩週至農曆新年，行政長官將於今日（星期五）下午會見傳媒，預料亦會公布更多有關支援受影響企業的防疫抗疫基金詳情。
延伸閱讀：到達上限：本港縮短密切接觸者在政府檢疫中心的檢疫期要求
圖片來源／123rf
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