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本港大多數行業過去12至15個月深受疫情持續影響,而公關行業和從業員也不例外。

在最新的《香港公關及傳訊業薪酬及福利調查》中,四分之一的受訪者(25%)表示經歷凍薪,而五分之一的人遭到減薪達30%,或每月休多達14天的無薪假。

據報一些企業違反「保就業」計劃(ESS)的條件,情況令人關注。

據《Marketing Interactive》網站報導,香港公關及傳訊業總工會(HKPRU)的一名發言人表示:「一些成員報告指,許多僱主收到政府的『保就業』計劃工資補貼後解僱高薪員工,之後以較低成本僱用新員工,以符合計劃對受薪僱員人數的要求。」

發言人補充說:「該計劃未能保障僱員免於失業,反而讓僱主通過政策漏洞剝削員工,從中獲益。」

《Human Resources》至截稿前無法確定所涉及的公司有否因明顯違反「保就業」計劃的條款和細則而受到處罰。

該薪酬及福利調查提供公關行業的薪酬待遇數據,任職政府或公共機構的初級專業人員薪金最高,而跨國公關公司提供的薪金高於本地公關公司。

至於月薪中位數方面,該調查發現,具有一年或以下經驗的公關專業人員的月薪為港幣15,000元。

而擁有達5年、10至15年、以及16年以上經驗的業界專業人員,月薪中位數分別是港幣28,000元、港幣48,000元和超過港幣53,000元。

該調查亦發現,公關行業的每週平均工時為47小時,較香港的中位數多3小時。

然而,6%的業界專業人員每星期工作長達60小時,而96%的受訪者表示沒有獲得任何加班報酬。

香港公關及傳訊業總工會於2020年12月透過網上問卷訪問387名成員和其他業界專業人員。