Talent & Tech Asia Summit 2024
香港公關公司利用「保就業」計劃「漏洞」解僱員工

香港公關公司利用「保就業」計劃「漏洞」解僱員工


READ IN ENGLISH

本港大多數行業過去12至15個月深受疫情持續影響,而公關行業和從業員也不例外。

在最新的《香港公關及傳訊業薪酬及福利調查》中,四分之一的受訪者(25%)表示經歷凍薪,而五分之一的人遭到減薪達30%,或每月休多達14天的無薪假。

據報一些企業違反「保就業」計劃(ESS)的條件,情況令人關注。

據《Marketing Interactive》網站報導,香港公關及傳訊業總工會(HKPRU)的一名發言人表示:「一些成員報告指,許多僱主收到政府的『保就業』計劃工資補貼後解僱高薪員工,之後以較低成本僱用新員工,以符合計劃對受薪僱員人數的要求。」

發言人補充說:「該計劃未能保障僱員免於失業,反而讓僱主通過政策漏洞剝削員工,從中獲益。」

《Human Resources》至截稿前無法確定所涉及的公司有否因明顯違反「保就業」計劃的條款和細則而受到處罰。

該薪酬及福利調查提供公關行業的薪酬待遇數據,任職政府或公共機構的初級專業人員薪金最高,而跨國公關公司提供的薪金高於本地公關公司。

至於月薪中位數方面,該調查發現,具有一年或以下經驗的公關專業人員的月薪為港幣15,000元。

而擁有達5年、10至15年、以及16年以上經驗的業界專業人員,月薪中位數分別是港幣28,000元、港幣48,000元和超過港幣53,000元。

該調查亦發現,公關行業的每週平均工時為47小時,較香港的中位數多3小時。

然而,6%的業界專業人員每星期工作長達60小時,而96%的受訪者表示沒有獲得任何加班報酬。

香港公關及傳訊業總工會於2020年12月透過網上問卷訪問387名成員和其他業界專業人員。

Follow us on Telegram and on Instagram @humanresourcesonline for all the latest HR and manpower news from around the region!

Free newsletter

Get the daily lowdown on Asia's top Human Resources stories.

We break down the big and messy topics of the day so you're updated on the most important developments in Asia's Human Resources development – for free.

subscribe now open in new window