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該電商平台剛宣布的健康措施包括免費使用冥想應用程序、每星期的寫日記指導練習等等。

最近在支援員工福祉和精神健康方面的傑出企業新星是ZALORA,該時裝和潮流集團於2021年9月2日宣布最新健康計劃,旨在提升員工的精神健康和福祉。

措施包括冥想、寫日記、以及新增名為「精神健康日」和「特別休假」的額外年假和病假。

ZALORA總顧問兼首席人力資源總監Louise Pender表示:「通過推出新的精神健康計劃,我們可以為員工提供經科學驗證的工具,更有效地協助他們緩解壓力,提升精神健康和個人福祉。」

「除了提供保密諮詢服務、一流健康應用程式和服務訂閱外,我們亦引入新的休假類別,旨在促進員工保持健康的工作與生活平衡,讓他們有更多時間自我保健或與摯親共聚。」


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ZALORA為所有全職員工提供的具體健康措施包括:

  • 冥想應用程式以鼓勵日常反思;
  • 為ZALORA員工度身訂制的每星期寫日記指導練習;
  • 每星期暫停使用Zoom半天,以減少遙距工作員工的屏幕使用時間;
  • 公司的病假政策新增兩天「精神健康日」,以鼓勵員工抽時間自我保健;
  • 新增「特別休假」額外年假,讓員工有更多彈性和時間來保持精神健康;和
  • 設有網上精神健康平台,提供由合資格心理學家進行的免費保密諮詢服務。

Pender補充道:「新措施符合ZALORA的『Future of Work(FoW)』框架,透過結構化的措施和支援政策,在員工繼續適應疫情後的新工作模式時,能夠保持員工的安全和福祉。」

「去年的事件凸顯了將精神健康和個人福祉視為每天優先待辦事項的重要。我們推出的措施旨在鼓勵和支持員工這樣做,目標是建立一個快樂和充滿活力的工作場所,讓員工在面對生活上所有挑戰的時候,能夠感到安心和得到支持。」


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圖片來源/123RF