機管局成立機場幼兒園 照顧員工福祉

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愈來愈多企業了解到建立家庭友善工作環境的重要。因此，許多本地大型機構都積極協助僱員更有效地在事業與家庭之間取得平衡，常見的措施包括延長產假及侍產假，以及為在職母親提供餵哺母乳設施等。

香港機場管理局是負責營運及發展香港國際機場的法定機構。機管局深信可以多走一步，構思有助員工照顧家庭需要的政策。今年初，機管局成立機場幼兒園，為員工三歲以下嬰幼兒提供照顧及早期教育服務，是本港首個僱主提供同類型服務。

機管局人力資源及行政執行總監鍾惠儀表示，開設機場幼兒園旨在協助機管局及機場員工能更佳地平衡工作與家庭生活，這亦是最富挑戰性，但成效甚豐的措施之一。

最近，機管局在《Human Resources》雜誌主辦的「人力資源創新大獎2017」中，獲頒發「僱員工作與生活平衡卓越大獎」金獎，充份肯定了其關愛僱員的努力。

機場幼兒園的成立，展示出機管局致力推廣家庭友善工作環境的承諾。員工可在上班前將年幼子女送到幼兒園，以便安心及專注地工作；他們更可於午膳時間探望子女。考慮到部分員工或有加班工作需要，機場幼兒園會按情況把服務時間延長至晚上8時，提供與一般幼兒園不同的服務。

機場幼兒園在多方面開創先河，它不僅是香港首個企業附設幼兒園，提供嬰幼兒暫託及延長時間服務，更首設母乳餵哺室及駐校護士。

整個機場社區的家長對機場幼兒園的反應十分熱烈。幼兒園在第一期提供46個名額，在招生初期已收到大量申請。鑑於需求殷切，機管局已開展第二期校舍擴建計劃，預計到2020年將可提供100個學額。

鍾惠儀指出，機管局的願景是鞏固香港國際機場作為國際航空樞紐的領先地位，成為推進香港經濟增長的主要動力。她說：「香港國際機場屢創佳績，全賴我們的機場員工的努力。我們以人為本，致力締造關懷員工的工作環境，積極實踐對員工的承諾。」

除機場幼兒園外，機管局更全面提升員工的福利。鍾惠儀深信，關顧員工福祉，不但可增加他們的歸屬感，更有助機管局繼續成為僱員心目中的理想僱主之選。