員工工作快樂嗎？ 72%香港打工仔表示「不快樂」

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在工時方面，香港在亞太區排名第三高（每星期41小時），新加坡（每星期45小時）排名第一，馬來西亞和中國內地（每星期42小時）排名第二。

建立一支快樂高效的員工團隊，向來是企業和人力資源領袖的首要任務。然而，亞洲盛行的過度工作文化使他們離實現目標越來越遠。

Instant Offices的一項新研究顯示，只有28%的香港僱員表示工作中感到快樂，換句話說，多達近四分三（72%）的人感到不滿，而過度工作可能是一大原因。

該研究比較亞太區各地的平均工時、年假和職場幸福感，以確定哪些地區的過度工作文化最嚴重。

在工時方面，香港在亞太區排名第三高（每星期41小時），新加坡（每星期45小時）排名第一，馬來西亞和中國內地（每星期42小時）排名第二。

以下十大亞太區國家／地區的數據：

據結果顯示，香港僱員每星期平均工作41小時，是區內第三過勞市場，與越南和印度僱員的工時相若，但享有較少年假（只有7天）。

另一方面，同樣以工時長見稱的新加坡，僱員每星期平均工作45小時，是區內工時最長的市場，整體指標排名第一，超過七成（73%）僱員感到不快樂。

該研究表示：「過度工作會損害工作與生活平衡，並可能會令人感到沮喪，而且很危險。」據世界衛生組織和國際勞工組織去年的研究指，工時長令亞太區死亡率增加29%。

該研究補充指：「我們數據反覆出現的趨勢表明，每週工作時間越長，快樂員工的比例越低，加上因年假少而增加的壓力，過度工作很快會影響員工健康。」

為解決過度工作的文化，該研究向企業提供幾項建議以協助員工停止過度工作：

• 教育管理者如何發現怠倦和過度工作；
• 培養下班後和週末不工作的文化；
• 鼓勵有關工作與生活平衡的公開對話；
• 提供更靈活彈性的工作選項。

圖片來源／123RF