share on
願意付出，事事「超額完成」，在人生路上可以說是無往而不利。每當老闆委以重任，正確的做法是盡力把任務做妥，而且不去質疑任務是否份內事。
但是所謂的「超額完成」，究竟底線何在？幫老闆做功課、放狗，又是否證明自己是可造之才的好方法？
《扮工男女》的這篇文章揭示了員工被老闆委派過最差的差事。
要求員工處理私人事務
1. 午飯時老闆發現自己忘記帶錢包，要求員工幫他拿。 2. 要求員工幫忙買外賣。 3. 要求員工幫忙寄私人信件。
將員工當作私人助理
1. 不論是私人還是工作場合，都要求員工幫忙預訂餐廳位子。 2. 要求員工幫他的孩子解答功課疑難。
正當以為只有香港人老闆才會公器私用，文章的另外兩項卻正正發生在外籍老闆身上。外籍老闆往往需要放長假回鄉探親，所以有老闆曾經要求員工到他家裡幫忙餵魚放狗，亦有老闆要求員工幫忙修理電器。
而我亦聽聞有警隊高層，在修讀碩士課程期間要求下屬替他寫論文。出奇的是，這名下屬竟然認為這是上位的好機會，欣然接受任務，擦鞋功力可謂無人能及。
如果你亦遇過公私不分的老闆，不妨到我們的社交媒體分享你的趣事。
相片來源／123RF
share on
Follow us on Telegram and on Instagram @humanresourcesonline for all the latest HR and manpower news from around the region!
Related topics
