READ IN ENGLISH

隨著本港爆發新一輪新型冠狀病毒(COVID-19)疫情,儘管行政長官林鄭月娥明確表示政府目前沒有計劃恢復公務員在家工作安排,但許多公司相應採取各種措施以遏止本地傳播,並確保員工在工作期間的安全和健康。

HKTVmall也不例外。該網購平台於本週向全體員工發內部電郵,宣布提供100% 「在家工作」計劃,該措施不僅限制員工在工作日的活動,而且亦限制他們在週末和公眾假期的活動。

如果員工決定參與100% 「在家工作」計劃,須承諾「在家工作」當日全日任何時間不得離家外出,並禁止外出散步、用膳、購物、與朋友飯聚、逛街、看電影等活動。

而在週末和公眾假期 ,員工亦只可外出購買必需品。

此外於辦公時間內,所有公司直線電話必須轉駁至員工的手提電話。

他們必須將手提電話設定為響鬧模式,並於電話鈴聲響起三聲之內接聽電話。

若公司未能透過手提電話聯絡同事,會致電其家居電話。

如需進行視像會議,員工必須確保其視像鏡頭操作正常,並於會議進行期間啟動。

人才管理部會不時致電同事手機及家居電話,以確認其身處位置。

該部門還警告,如發現參與計劃的員工違反以上守則,有關同事會受到嚴重處分甚至解僱。

這個安排引起網民的熱議,一些人認為合理,因為在家工作的目的是通過限制人員流動來紓緩疫情,另一方面許多人覺得這個安排苛刻和不人道,他們寧願回辦公室工作。

該公司非首次因政策而引起大眾關注。

其母公司香港電視在2019年推出的管理人員培訓計劃(MT),因在甄選過程中要求入圍者跳海而成為熱話。