香港2021年薪酬指南：人力資源、行政及業務支援、銷售及市場推廣等

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人力資源總監月薪預計超過63,000港元，而高級人力資源和行政經理的月薪預計大約56,000港元。

香港經濟正在復甦，財政司司長陳茂波樂觀表示本港經濟增長將達至政府預期，從上月的5.5%增至6.5%，而本港上月公布的失業率亦降至5%，令多個企業受惠。

JobsDB發表的《2021年薪酬調查報告》分析本港求職者的最新資訊，旨在對比2020與2021年的薪酬和花紅變化。

該調查顯示，目前從事全職工作的受訪者中，55%維持與去年相同的薪金（對比2020年的40%），只有34%人獲得加薪（較2020年的50%進一步下滑）。

據該報告顯示，行政和人力資源行業的打工仔在2021年的薪金增減情況各異，招聘人員指獲加薪8%，高級人力資源和行政經理、以及行政秘書均獲加薪4.2%，但行政主管的薪酬大減8.2%、培訓人員減6%、人力資源／行政文員減4.4%。

該報告進一步細分不同人力資源／行政職位的平均薪金，顯示人力資源總監2021年的平均月薪為63,000港元，高級人力資源和行政經理的平均月薪大約56,000港元，而人力資源經理的平均月薪大約46,000港元。

目前從事全職工作的受訪者中，逾半（55%）維持與去年相同的薪金（對比2020年的40%），只有34%人獲得加薪（較2020年的50%進一步下滑）。按年齡分析薪酬變化的話，該報告顯示26至30歲（43%）和31至35歲（39%）的受訪者獲加薪的機會較高，而較年長的受訪者遭減薪的機會較高（46至50歲：15%，50歲以上：18%）。

該報告顯示，2021年加薪機會較高的三個工種是金融（52%）、銀行（44%）、以及數碼市場推廣、電子商務和社交媒體（44%），而或者令人驚訝的是，零售銷售（-33%）、款客服務／旅遊（-36%）、以及飲食／餐飲（-30%）行業的減薪機會最高。

整體而言，保險（52%）和金融服務（非銀行）（48%）、房地產開發及管理（45%）、以及會計／審計／稅務（45%）行業加薪最多，另一方面，旅遊（36%）、保安／消防／電子門禁控制（28%）、以及成衣／服裝／紡織品（20%）行業據報減薪機會最高。

據該報告顯示，整體57%的受訪者對2021年的就業前景持負面看法，較去年的75%大幅下降。儘管整體受訪者對自身情況的看法似乎偏向負面，但這次情況截然不同，54%的人認為目前工作穩定。

其他結果顯示：

• 72%目前失業的求職者對轉行持開放態度，其中約四分之一計劃在下一份工轉行。
• 目前失業但打算找工作的受訪者中，96%有工作經驗。
• 沒有全職工作經驗的人大多數是應屆畢業生或30歲以下。
• 只有16%的失業受訪者期望新工作的薪金較前一份工作高，30%預計薪金不變。大部份（48%）受訪者對新工作持悲觀態度並準備減薪（對比去年的33%）。

延伸閱讀：Singapore salary guide 2021: HR, administration & business support, sales & marketing, and more