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數據顯示，81%的印尼受訪者在首半天的工作效率最高，其次是泰國（73%）、新加坡（71%）、越南（70%）和菲律賓（66%）。
有沒有想過一天中什麼時間最適合與員工開會？或者應否安排靈活休息時間，使他們保持投入？
據Milieu Insight最近的調查顯示，首半天的工作效率最高，沒錯，靈活休息時間確實有幫助。
數據顯示如下：
在日常工作日期間，員工什麼時間的工作效率最高？
大多數受訪員工（72%）表示，他們在工作日首半天時間（即上午8時至中午12時59分之間）效率最高，與表示後半天時間（下午1時至下午6時59分之間）效率最高的員工形成鮮明對比。
按市場劃分，81%的印尼受訪者在首半天的工作效率最高，其次是泰國（73%）、新加坡（71%）、越南（70%）和菲律賓（66%）。
指後半天時間效率最高的受訪者中，泰國和新加坡的比例相同（各23%），越南為18%，菲律賓為16%，印尼為15%。
調查同樣發現，員工每天的生產力通常維持5至6個小時，近半（45%）受訪者表示如此。與此同時，四分之一（25%）的受訪者表示他們的生產力通常維持7至8個小時，22%的人表示2至4個小時，7%的受訪者表示超過8小時，而1%的受訪者表示不到2小時。
員工會在工作時間內花時間進行哪些與工作無關的活動？
大多數受訪員工（64%）在工作時間內瀏覽社交媒體（不是為了工作），泰國的人數最多（72%），其次是越南（67%）、印尼（64%）、菲律賓（60%）和新加坡（56%）的受訪者。
此外，如果你經常伸手去抽屜拿零食，或者經常打開雪櫃，可能會與45%的受訪者產生共鳴，他們大部分工作時間都在吃零食。
該調查還顯示，由於許多公司仍採取混合或在家工作安排，員工進行的一項有趣活動是做家務。17%的受訪者會在工作日花一些時間做家務；按市場劃分，印尼的比例是27%、菲律賓21%、新加坡19%、越南10%、泰國7%。問過《Human Resources Online》團隊在家工作時會在午餐時間做什麼，「做家務」是其中一個答案不足為奇。
按需要靈活休息對員工有幫助嗎？
要員工每天百分百保持生產力當然不可能，甚至不可能要求所有人以統一方式休息。畢竟，有些人可能較喜歡在工作時間內進行一次長時間的休息（例如午餐時間），其他人可能較喜歡分多次小休。
因此，在休息時間／期望方面給予一些彈性有助解決不同需求。
調查顯示：
- 喜歡長時間休息的員工百分比（從最高到最低）
- 菲律賓：57%
- 泰國：51%
- 越南：48%
- 印尼：46%
- 新加坡：39%
- 喜歡多次小休的員工百分比（從高到低）
- 新加坡：61%
- 印尼：54%
- 越南：52%
- 泰國：49%
- 菲律賓：43%
上述結果基於Milieu的調查，該調查訪問2,500名來自泰國、新加坡、印尼、越南和菲律賓的全職員工（每個市場500名），了解他們在日常工作日的生產力水平，以及他們花多少時間進行與工作無關的活動。該調查於2022年1月進行。
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主圖片及訊息圖片由Mileu Insight提供
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