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數據顯示,81%的印尼受訪者在首半天的工作效率最高,其次是泰國(73%)、新加坡(71%)、越南(70%)和菲律賓(66%)。

有沒有想過一天中什麼時間最適合與員工開會?或者應否安排靈活休息時間,使他們保持投入?

Milieu Insight最近的調查顯示,首半天的工作效率最高,沒錯,靈活休息時間確實有幫助。

數據顯示如下:

在日常工作日期間,員工什麼時間的工作效率最高?

priya mar 2022 mileuinsights productivity provided 

大多數受訪員工(72%)表示,他們在工作日首半天時間(即上午8時至中午12時59分之間)效率最高,與表示後半天時間(下午1時至下午6時59分之間)效率最高的員工形成鮮明對比。

按市場劃分,81%的印尼受訪者在首半天的工作效率最高,其次是泰國(73%)、新加坡(71%)、越南(70%)和菲律賓(66%)。

指後半天時間效率最高的受訪者中,泰國和新加坡的比例相同(各23%),越南為18%,菲律賓為16%,印尼為15%。

調查同樣發現,員工每天的生產力通常維持5至6個小時,近半(45%)受訪者表示如此。與此同時,四分之一(25%)的受訪者表示他們的生產力通常維持7至8個小時,22%的人表示2至4個小時,7%的受訪者表示超過8小時,而1%的受訪者表示不到2小時。

員工會在工作時間內花時間進行哪些與工作無關的活動?

priya mar 2022 mileuinsights non work related activities provided

大多數受訪員工(64%)在工作時間內瀏覽社交媒體(不是為了工作),泰國的人數最多(72%),其次是越南(67%)、印尼(64%)、菲律賓(60%)和新加坡(56%)的受訪者。

此外,如果你經常伸手去抽屜拿零食,或者經常打開雪櫃,可能會與45%的受訪者產生共鳴,他們大部分工作時間都在吃零食。

該調查還顯示,由於許多公司仍採取混合或在家工作安排,員工進行的一項有趣活動是做家務。17%的受訪者會在工作日花一些時間做家務;按市場劃分,印尼的比例是27%、菲律賓21%、新加坡19%、越南10%、泰國7%。問過《Human Resources Online》團隊在家工作時會在午餐時間做什麼,「做家務」是其中一個答案不足為奇。

按需要靈活休息對員工有幫助嗎?

要員工每天百分百保持生產力當然不可能,甚至不可能要求所有人以統一方式休息。畢竟,有些人可能較喜歡在工作時間內進行一次長時間的休息(例如午餐時間),其他人可能較喜歡分多次小休。

因此,在休息時間/期望方面給予一些彈性有助解決不同需求。

調查顯示:

  • 喜歡長時間休息的員工百分比(從最高到最低)
    • 菲律賓:57%
    • 泰國:51%
    • 越南:48%
    • 印尼:46%
    • 新加坡:39%
  • 喜歡多次小休的員工百分比(從高到低)
    • 新加坡:61%
    • 印尼:54%
    • 越南:52%
    • 泰國:49%
    • 菲律賓:43%

上述結果基於Milieu的調查,該調查訪問2,500名來自泰國、新加坡、印尼、越南和菲律賓的全職員工(每個市場500名),了解他們在日常工作日的生產力水平,以及他們花多少時間進行與工作無關的活動。該調查於2022年1月進行。

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主圖片及訊息圖片由Mileu Insight提供