人力資源職位變動 — BMS首席多元共融總監、ActiveCampaign首席人力資源總監、以及CWT人力資源副總裁等

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Kameswara (Kames) Natakusumah出任Willis Towers Watson印尼主管兼印尼企業風險管理與經紀服務（CRB）主管。

以下是人力資源業界的主要晉升及轉職消息。

如您獲晉升或轉投新公司，請將您的個人資料和照片電郵至lestert@humanresourcesonline.net，我們將在此公佈消息。

Pamela Fisher出任Bristol Myers Squibb新任首席多元共融總監

製藥公司Bristol Myers Squibb（BMS）任命Pamela Fisher為首席多元共融總監， 2021年11月21日起生效。她在多元共融工作方面擁有超過20年經驗，並擅於全球策略、合作夥伴關係、慈善事業、政府關係和業務拓展。

BMS董事會主席兼行政總裁Giovanni Caforio, M.D.表示：「歡迎Pam加入我們公司，與我們一同致力提高健康公平，進一步加強我們的多元性，並塑造共融文化。」

履新後，Fisher將負責推行BMS的全球多元共融業務策略，包括推進公司的五大核心多元承諾、八個人力和業務資源小組（PBRG）、以及其全球多元共融委員會。

Fisher談到新角色時表示：「BMS深明，擁有一支能反映我們所服務的患者和社區的員工團隊，以及培養共融和歸屬感文化，集合每個人的獨特觀點共同推進更大創新和醫療保健方案，當中所帶來的價值和影響。因此我相當期待加入BMS團隊，繼續推進我們的多元共融策略，滿足患者不斷變化的需求，並在全球推動更公平和可持續發展的健康成果。」

Fisher之前在強生公司擔任多元、公平和共融全球策略和合作夥伴主管。加入BMS前，她負責制定以證據為基礎的多元共融策略，透過接觸不同文化的多元患者和消費者來協助業務發展。

Michael Rico成為ActiveCampaign首任首席人力資源總監

客戶體驗自動化領域翹楚ActiveCampaign任命Michael Rico為首任首席人力資源總監，2021年12月起生效，主管人才招聘和業務合作團隊，倡導多元、公平和共融（DEI），推進學習與發展，並為組織培養獲獎職場文化。

Rico此前任職Salesforce超過十年，負責因應每位全球團隊成員的特定需求調整企業人力資源策略，並主管區域人力資源業務合作夥伴團隊。在此之前，他亦曾擔任Gap Inc.和Old Navy的人力資源管理職位。

ActiveCampaign創辦人兼行政總裁Jason VandeBoom評論這項任命時表示：「要成為一個以客戶為中心的組織，必須先成為一個以員工為中心的組織。」

「我們目前擁有15萬名客戶和1,000名員工，隨著我們繼續擴大規模，我們很歡迎Michael加入成為ActiveCampaign的首任首席人力資源總監，他對DEI和學習與發展的熱誠非常適合擔當這個職位，以支持我們進一步投資培養每位員工，並實踐對每位員工的承諾。」

Rico分享對上任新職位的想法：「我認為積極的員工體驗是任何企業成功的關鍵因素。」

「因此我很高興加入ActiveCampaign，因為這是一家真正重視員工的公司，並憑藉一流的文化一而再得到認可。我期待進一步提升員工體驗各方面，包括DEI措施、員工發展、以至招聘和留住頂尖人才。」

CWT任命Rachael Sullivan為人力資源副總裁

Rachael Sullivan自2022年2月2日起擔任CWT人力資源副總裁。Sullivan將常駐美國明尼阿波利斯，並向企業對企業員工（B2B4E） 差旅管理平台高級人力資源副總裁Consuelo Corridori述職。

Rachael擔任人力資源主管職位超過20年，並擁有超過10年與高級管理人員合作的經驗，她將成為CWT財務和商務團隊的全球人力資源業務合作夥伴，協助他們進一步增強組織能力，並實施有效的人事策略。

Corridori分享道：「隨著旅遊業持續復甦，吸引和留住人才是我們的首要任務。」

「與此同時，我們致力營造培養新想法和創新的文化，讓我們在世界各地的團隊保持積極，啟發靈感為我們的客戶提供最佳體驗。Rachael在協助大型企業制定人力資源計劃以推動變革和加快取得業績方面擁有驕人往績，我很高興她能加入我們的團隊。」

加入CWT前，Sullivan擔任Medtronic高級人力資源總監，掌管美國和歐洲多地的人力資源業務，並與中國在內的多個亞太市場團隊合作。加入Medtronic前，Rachael在Accellent和Boston Scientific Corporation擔任人力資源主管職務。

Danya Reinsfield加入The Access Group擔任銷售主管

為中小型市場企業提供業務管理軟件的The Access Group任命Danya Reinsfield為會計銷售主管，2021年12月起生效。Reinsfield將常駐悉尼，負責The Access Group會計業務管理軟件的上市活動，並加入成為亞太區高級管理團隊一員。

Reinsfield擁有32年的職業生涯，加入The Access Group前擔任Wolters Kluwer亞太區銷售總監，負責為區內會計、企業和法律市場提供軟件、研究和學習解決方案。擔任Wolters Kluwer亞太區執行團隊一員期間，Reinsfield負責為競爭激烈的行業客戶執行多項涵蓋交易、渠道和訂閱收入來源的上市策略。

Reinsfield談及其任命時說：「我期待上任這個令人興奮的新角色，以協助專業公司實現最佳實踐，並將Access品牌發展成為澳洲企業領先軟件服務合作夥伴之一。」

除Reinsfield的任命外，The Access Group亦任命Lee-anne Knight為亞太區客戶成功主管，以及Evan Puzey為亞太區財務管理銷售主管。

加入The Access Group前，Knight在Salesforce任職11年，負責制定並監督亞太區增長策略。而Puzey於2017年從英國加入該公司，並調回澳洲以支持The Access Group在該地區的業務發展。Puzey在供應鏈和物流領域擁有超過25年業務發展和增長經驗。

The Access Group亞太區總裁Kerry Agiasotis分享道：「The Access Group今年取得多項重要里程碑，因此我很高興能夠擴大我們現有的人才團隊，他們擁有豐富的經驗，並且對亞太區主要行業和渠道市場有深厚的知識，有助公司拓展業務並實現持續增長。」

WTW任命Kameswara Natakusumah為印尼主管兼企業風險管理與保險經紀服務主管

全球顧問諮詢、風險管理以及提供解決方案的公司WTW於2022年1月6日宣布任命Kameswara (Kames) Natakusumah為印尼主管兼企業風險管理與保險經紀服務（CRB）主管。Kames擁有超過24年行業經驗，這次接替最近獲任命為亞洲企業風險管理與保險經紀服務主管的Luke Ware。

Kames常駐雅加達，負責提供以客戶為中心的解決方案，協助管理風險、優化收益並培養人才，以增強和保護整個群島的企業。他將與公司所有業務領袖密切合作，為客戶提供WTW的所有服務和解決方案，以支持他們在印尼的業務。

加入WTW前，他在印尼PT Marsh擔任高級技術顧問。此前，他亦曾在PT Lifepal Technologies Indonesia等多家印尼初創科技公司任職三年，最近擔任PT Kaltimex Mobiol Indonesia總裁，負責管理該公司在印尼的業務營運。

WTW亞洲主管Clare Muhiudeen評論Kames的任命時表示：「Kames在印尼市場擁有豐富經驗，包括在國內的保險行業，絕對有能力帶領我們拓展印尼業務和制定未來市場策略。」

WTW亞洲企業風險管理與保險經紀服務主管Luke Ware補充說：「隨著該國逐漸走出新冠疫情陰霾，我們希望支持印尼企業以可持續發展的方式管理氣候變化影響、相互關聯的風險、數碼化、以及走向低碳經濟。」

「很歡迎Kames加入我們，並運用他的廣泛網絡和行業經驗來協助不同企業進行轉型。」

相片由受訪者提供／（從左至右）BMS首席多元共融總監Pamela Fisher、WTW印尼主管兼企業風險管理與保險經紀服務（CRB）主管Kameswara (Kames) Natakusumah、以及CWT人力資源副總裁Rachael Sullivan