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最近發表的一項研究顯示,滙豐銀行憑藉董事會的女性代表比例(46%),在富時100強企業中並列第七。

但這份由DailyFX財經網彙編的研究表明,受訪的100家企業中,只有6家企業的董事會有女性代表,反映在董事會性別平等方面,各企業仍有很大的進步空間。

世界經濟論壇2020年發表的全球職場性別平等報告估計,要在董事會實現性別平等還需要100年時間。 

排榜首的是英國資產管理公司M&G,其董事會的女性代表比例為57%。

滙豐銀行的表現亦出類拔萃,其董事會的黑人、亞裔和少數族裔代表比例最高,達25%,而排名第二的企業僅有12.5%。事實上,榜上很多其他組織沒有任何上述代表(0%)。


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數據亦發現,富時企業男性行政總裁的平均年薪為208萬美元(1,610萬港元),是富時企業女性行政總裁(76.7萬美元,折合690萬港元)的三倍。 該報告還顯示,60歲以上行政總裁的平均收入是50歲以下行政總裁的四倍。