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本港去年有三分一跨性別人士曾遭受職場歧視

本港去年有三分一跨性別人士曾遭受職場歧視

 

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今天(5月17日)是國際不再恐同日,這個年度紀念日旨在提高全球大眾對LGBT社群遭受到的暴力、歧視和壓迫的關注,並提供機會打破障礙和採取行動。

有見及此,香港中文大學的最新報告於2019至2020年間訪問了234名香港跨性別人士,藉此研究香港跨性別人士所面對的處境。

該報告發現,一半受訪者(51%)於過去一年,曾在以下四個領域中的至少一個遭受歧視:僱傭(35%)、教育(35%)、貨品和服務的提供(37%)、處所的處置和管理(26%)。

跨性別人士在香港的生活遭受拒絕、傷害及歧視是常態,而不是特例。76%受訪者表示,自己在一生當中,曾在社交生活的不同層面上遭受拒絕。62%受訪者表示,自己在一生當中,曾遇到不同方式的傷害。

香港跨性別人士表示在使用符合他/她們自我認同性別的廁所時,甚至在公共空間使用廁所都面對極大困難。當跨性別人士使用廁所時,他/她們遭受到言語騷擾、肢體暴力、甚至在違反個人意願下的性接觸。

這些社會和法律層面的邊緣化為跨性別人士的精神健康帶來影響。43%受訪者出現中等至嚴重程度的抑鬱症狀。35%受訪者出現中等至嚴重程度的焦慮症狀。

此外,31%受訪者表示自己在過去十二個月當中,曾在沒有自殺意圖的情況下,作出自殘行為。77%受訪者則表示,自己在一生當中,曾想過要自殺,26%有過自殺計劃,而13%曾經嘗試自殺。

其中三分之一的受訪者在遇上跨性別相關的歧視時會有所反抗。


想了解更多有關如何建立LGBTQ友善職場,歡迎參加我們於2021年6月16日舉行的ShhOUT虛擬會議。該會議旨在提供機會,讓一向被邊緣化的沉默社群發表聲音,並促進LGBTQ人士融入區內的組織和機構。

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