逾80％香港企業計劃2021年維持或增聘人手

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儘管2020年的招聘活動受疫情影響而減半，但Michael Page的最新報告顯示，市場開始顯現樂觀情緒，約三分之一的香港企業有意在今年增聘人手，逾半企業則計劃維持現狀。

Michael Page香港及台灣地區董事總經理Mark Tibbatts表示：「我們已開始看到復甦的跡象，普遍預計2021年的情況將比2020年好。由於政府將撤消部分對企業的支援，企業或會保持審慎的態度。但隨著復甦勢頭增強，今年對人才的需求可能會增加。」

招聘活動最活躍的行業包括金融服務、零售、專業服務、科技及通訊、以及快速消費品。

數碼轉型持續對香港市場產生重大影響，各行業均對科技應用有很高需求，尤其是商務和金融服務行業。

具體職位方面，網絡安全近年備受關注，故此香港的金融機構正積極尋找網絡安全方面的人才。此外，管理數碼資產的企業亦越來越積極尋找軟件工程師，以助其在蓬勃發展的市場上提升產品。

為填補對業務復甦至關重要的技能差距，35%的香港企業指會在基本流程中採用自動化技術，另外30%的企業指會繼續在員工培訓方面進行投資，以提升其員工的技能。

亞太區狀況

香港以外其他地區的招聘情緒也升溫，42%的亞太區企業表示已計劃在今年增聘人手。

全球大部分地區過去一年都在適應新的工作模式，五分之四的亞太區僱員認為在家工作的感覺一樣或更有效率，僅5%表示較喜歡完全遙距辦公。

為應對危機時期，逾半企業改善其績效評估方式，管理團隊開始較著重以積極行為來重新評估員工，64%的企業視團隊合作為危機時期最重要的員工素質。