2021年香港薪酬趨勢報告

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你應該賺多少錢？從人力資源到銀行業，一同查看香港各行業的2021年薪酬指南。

受新冠疫情影響，僱主與僱員過去18個月都承受壓力。Links international的2021年香港薪酬指南細分今年各行業的薪酬趨勢。

儘管香港上週公布失業率降至5%，但據2021年薪酬指南顯示，本港2021年企業平均加薪幅度預計普遍低於0%至4%（低於2020年）。

然而，隨著企業迅速邁向數碼化，本港市場對資訊科技（IT）和醫療保健等職位需求增加，這些職位的平均加薪幅度高達7.5%，而上述職位在新加坡的加薪幅度更高達9%（沒有轉換工作的情況下）。

疫情期間，企業被迫採取靈活工作安排。隨著疫情放緩，這一點已成為求職者在2021年及往後選擇新工作時的關鍵考慮因素之一，許多打工仔期望企業日後繼續實施混合遙距辦公模式。企業如想繼續吸引最優秀的人才，提供靈活工作安排將變得越來越重要。

人力資源、行政和業務

全球疫情形勢將對人力資源和行政職能產生重大影響。人力資源職位加薪幅度預計維持低水平，而人力資源數碼化將繼續加速發展，企業正陸續將更多人力資源職務外判，以減低成本和提升業務效率。

人力資源職位預計薪酬（每月）：

銀行、金融和會計

2021年受重創的行業之一，行內企業將在2021年專注於留住人才，或對拓展業務取態保守，並傾向採取觀望態度，因應公司的未來計劃填補空缺或招聘人才。作為香港主要經濟動力之一，預計這是復甦最快的行業之一。

銀行、金融和會計職位預計薪酬（每月）：

資訊科技

IT人才在香港仍然搶手，尤其受尋找具備特定經驗人才的企業歡迎。2021年IT職位薪酬預計將保持相當穩定，打工仔亦傾向尋求工作穩定和累積行業經驗，轉行意欲較低。能夠展示潛力的企業無須大灑金錢便可在預算範圍內聘請合適的人才。

資訊科技職位預計薪酬（每月）：

銷售與市場推廣

隨著大多數消費品牌陸續轉向網上零售，科技正改變銷售的傳統功能。銷售與IT之間的關係將重新定義，銷售代表將越來越多參與科技相關決策。除表現最優秀的銷售職位外，銷售與市場推廣專業人員的薪酬加幅有限，亦不大可能獲發獎金。整體而言，大多數人目前不願意轉換工作，財政穩健的大型企業被視為較具吸引力。

銷售與市場推廣職位預計薪酬（每月）：

採購、供應鍊和製造

採購和銷售等傳統職位不太可能獲得加薪，有些人甚至會被減薪。獎金也將受到影響，發放準則將基於表現而非固定。隨著新冠疫情繼續影響全球供應鏈，這個趨勢於2021年將會持續。

採購、供應鍊和製造職位預計薪酬（每月）：

生命科學與醫療保健

儘管全球展開疫苗接續計劃，但新冠疫情仍然反覆，世界各地繼續對新一季度的疫情發展嚴陣以待，因此對醫療保健和生命科學人才需求持續增加，尤其是香港的醫療系統在疫情前已超出負荷。隨著本港醫療器械、製藥和生物技術領域的初創企業穩健增長，市場對健康行業的人才需求旺盛，並將繼續增長。

生命科學與醫療保健職位預計薪酬（每月）：

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圖片來源／123RF
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