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香港特別行政區政府獲香港不同學科學生評為理想僱主,摩根大通、滙豐、Google、蘋果和微軟也躋身五強。

Universum公布最新2022年全球人才調查香港研究結果,當中訪問本港九間大學近4,500名學生,以了解香港未來人才的職業抱負和偏好。

 

2022理想僱主排名

在社交媒體上最具吸引力僱主五強

商科學生

1. 摩根大通
2. 滙豐
3. Google
4. 香港特別行政區政府
5. 蘋果

1. 滙豐
2. 畢馬威
3. Google
4. 宜家家居
5. 瑞銀

工程與自然科學學生

1. 香港特別行政區政府
2. Google
3. 蘋果
4. 微軟
5. 摩根大通

1. Google
2. 蘋果
3. 華為、Facebook
5. 微軟、香港海洋公園、香港特別行政區政府、英特爾

商科學生較偏向從事銀行業(46%),其次是廣告(30%)、金融服務與技術和電子商務(各26%)。排名顯著上升的五家公司是:

  • 友邦保險香港上升33位至第43位(保險業) 
  • 瑞信上升24位至第29位(銀行業) 
  • BlackRock上升20位至25位(金融服務和科技行業) 
  • 中國銀行上升17位至第31位(銀行業)
  • 星展銀行上升12位至第35位(銀行業)

工程與自然科學學生心目中的理想僱主排名也出現顯著變化,摩根大通首次躋身五強,較去年躍升26位。高盛同樣上升20位至第23位,德勤則躍升42位至第43位。

面對通脹和經濟挑戰,學生對畢業後的薪酬期望也顯著升高,較去年升19%,他們預期的平均年薪從2021年的25.44萬港元(每月21,200港元),上升至今年的30.3萬港元(每月25,300港元)。

其中,工程與自然科學學生預期的平均年薪較2021年增加24%至30.42萬港元,而商科學生預期的平均年薪則增加20%至29.76萬港元。

今年,不同性別學生預期的平均年薪差距縮窄約一半至僅7%,男學生預期的平均年薪為31.77萬港元,而女學生預期的平均年薪為29.53萬港元,差距為五年來最小。

學生選擇工作時較重視培訓與發展機會、晉升機會以及薪酬福利。「鼓勵工作與生活平衡」今年的排名較「職業保障」高,與疫情前的看法相近。

此外,學生對在家工作越來越感興趣(比例由2021年的67%升至2022年的75%),對於在家工作可能對其社交生活或工作發展產生的影響,例如感到較孤立、賺取收入機會減少、僱主偏心在辦公室工作的員工、以及工作與生活平衡議題等的憂慮有所減少。

Universum亞太區執行董事Mike Parsons表示:「尤其身處大辭職潮時代,員工正重新審視自己的生活和職業目標,從僱主的角度來看,企業可採取更積極的方法來吸引、招聘和留住年輕人才。」

「僱主需清楚了解吸引目標人才的優先事項、自身的競爭優勢和獨特之處,以便相應調整僱主品牌推廣方式。」

另外,數據亦顯示學生正透過LinkedIn和Instagram了解僱主,因此Parsons表示企業須善用社交媒體吸引人才。


圖片來源/Shutterstock