2022年排名榜：香港大學生心目中的最理想僱主

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香港特別行政區政府獲香港不同學科學生評為理想僱主，摩根大通、滙豐、Google、蘋果和微軟也躋身五強。

Universum公布最新2022年全球人才調查香港研究結果，當中訪問本港九間大學近4,500名學生，以了解香港未來人才的職業抱負和偏好。

商科學生較偏向從事銀行業（46%），其次是廣告（30%）、金融服務與技術和電子商務（各26%）。排名顯著上升的五家公司是：

• 友邦保險香港上升33位至第43位（保險業） 
• 瑞信上升24位至第29位（銀行業） 
• BlackRock上升20位至25位（金融服務和科技行業） 
• 中國銀行上升17位至第31位（銀行業）
• 星展銀行上升12位至第35位（銀行業）

工程與自然科學學生心目中的理想僱主排名也出現顯著變化，摩根大通首次躋身五強，較去年躍升26位。高盛同樣上升20位至第23位，德勤則躍升42位至第43位。

面對通脹和經濟挑戰，學生對畢業後的薪酬期望也顯著升高，較去年升19%，他們預期的平均年薪從2021年的25.44萬港元（每月21,200港元），上升至今年的30.3萬港元（每月25,300港元）。

其中，工程與自然科學學生預期的平均年薪較2021年增加24%至30.42萬港元，而商科學生預期的平均年薪則增加20%至29.76萬港元。

今年，不同性別學生預期的平均年薪差距縮窄約一半至僅7%，男學生預期的平均年薪為31.77萬港元，而女學生預期的平均年薪為29.53萬港元，差距為五年來最小。

學生選擇工作時較重視培訓與發展機會、晉升機會以及薪酬福利。「鼓勵工作與生活平衡」今年的排名較「職業保障」高，與疫情前的看法相近。

此外，學生對在家工作越來越感興趣（比例由2021年的67%升至2022年的75%），對於在家工作可能對其社交生活或工作發展產生的影響，例如感到較孤立、賺取收入機會減少、僱主偏心在辦公室工作的員工、以及工作與生活平衡議題等的憂慮有所減少。

Universum亞太區執行董事Mike Parsons表示：「尤其身處大辭職潮時代，員工正重新審視自己的生活和職業目標，從僱主的角度來看，企業可採取更積極的方法來吸引、招聘和留住年輕人才。」

「僱主需清楚了解吸引目標人才的優先事項、自身的競爭優勢和獨特之處，以便相應調整僱主品牌推廣方式。」

另外，數據亦顯示學生正透過LinkedIn和Instagram了解僱主，因此Parsons表示企業須善用社交媒體吸引人才。

圖片來源／Shutterstock