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人力資源趣聞:最多人搜尋的員工缺勤藉口

人力資源趣聞:最多人搜尋的員工缺勤藉口

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員工可能「覺得主管或組織文化無法讓他們在不被嘲笑或挑戰下自由地放假」。

天未光醒來,匆忙展開忙碌的一天,在手機看到的第一條訊息是什麼?員工的請假短訊。作為一位親力親為的領袖,應該清楚知道那是真實原因還是藉口。聽起來似曾相識?

那些尋找藉口缺勤的人可能會感到安心,Google似乎有足夠數據來識別員工最常搜索的請假字句

據Frank Recruitment Group整理的數據顯示,以下是這5年人們在Google搜索缺勤藉口時最常搜索的10大字句

 檢索詞 2018年總計 2019年總計 2020年總計2021年總計2022年總計  2018-2022總搜索次數 
Calling in sick 59,400 73,200 33,000  261,530  385,780 812,910 
Best excuses for missing work 34,800  31,300  4,800  459,270  246,500  776,670
Excuses to miss work 52,800 52,800 48,800 177,050 219,180 550,630 
Excuse to miss work 640 0  0  216,080  304,910  521,630 
Excuses for missing work 3,320  0  0 174,250  241,430 419,000
Realistic excuses for missing work 0 0 0 173,910 234,870 408,780
Good excuses to miss work 69,600 33,000 0 96,640 147,220 346,460
Best excuses to miss work 17,540 31,300 4,800 104,950 153,320 311,910
Believable excuses for missing work 5,910 0 0 111,740 168,730 286,380
Calling out sick 61, 580 19,800 21,000 88,760 128,300 319,440
累計總數 305,590 241,400 112,400 1,864,180 2,230,240 4,753,810

Frank Recruitment美洲區總裁Rowan O' Grady評論道:「2021年搜索量全面大幅增長,這個現象的確很有趣。這似乎與重返辦公室的開始時間相吻合,證明並不是每個人都能輕易過渡。」

健康教練Shané P. Teran博士探討人們找藉口缺勤的原因時表示,員工可能「覺得主管或組織文化無法讓他們在不被嘲笑或挑戰下自由地放假」。

Teran博士亦強調,僱主需照顧重返辦公室的員工。「許多人無法從僱主身上得到他們所需的支持和體諒,因此會想盡方法來虛構請假原因。人們需要更多休假時間來應對重新調整所帶來的長期壓力。」

那麼僱主該如何更好地支援員工,以免他們想方設法缺勤?Teran博士指出:「僱主必須在恢復收入與員工健康兩個相互競爭的利益範疇之間找到平衡。」


圖片來源/Shutterstock 

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