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根據一項新調查顯示，僱員期望僱主提供零工經濟模式，當中Z世代（1995至2009年出生的人士）最想尋找臨時工作，而非全職工作。
PERSOLKELLY和Insync的亞太區勞動人口洞察報告指出，近三分之二的Z世代受訪者認為，現時越來越多求職者尋求合約工作，比其他年齡層（Y世代、X世代和嬰兒潮世代）多出20%。
這項網上調查於2017年10月至11月期間進行，訪問了9,295名來自澳洲、香港、印度、印尼、馬來西亞、紐西蘭、新加坡、泰國和越南的招聘經理和應徵者。
打工仔想加入零工經濟的最大原因是彈性工時（60%）。
然而，這個趨勢本身亦面臨挑戰，44%的受訪者指最大的挑戰，可能是如何在組織層面上，將自由工作者和全職員工融合。
PERSOLKELLY亞太區企業品牌管理總監Jessica Ang表示：「僱主可放心，僱員仍然重視全職工作。不過，隨著每個世代對理想工作的想法轉變，企業未來需要不斷作出調整，以滿足員工對彈性工作的需求，同時確保企業維持高度吸引力和留住員工。」
雖然走向零工經濟的趨勢尚未成氣候，但在區內部分地區已甚具吸引力。香港對自由工作潮流最為接受，有55%的打工仔希望彈性工作。越南（50%）、泰國（48%）和新加坡（47%）緊隨其後。
圖片來源／StockUnlimited
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