Grab收購Uber：500多名受影響員工何去何從？

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- 部分內容由Aditi Sharma Kalra撰寫

Grab昨天就收購Uber一事與受影響的Uber員工進行員工大會，並保證會為他們提供職位。

Grab發言人在一份向《Human Resources》發出的聲明中指出，員工大會是公司與一眾Uber員工直接交談的好機會，公司將著手展開交接程序，並會致力確保交接過程順利。

發言人表示，公司正與Uber員工進行更多對話，並補充說：「我們承諾會致力使Grab成為每個人的家。」

該發言人保證說：「Grab絕對能容納Uber團隊的所有優秀人才。」

「Grab仍然具有很大的抱負，業務目標不僅是運輸，還包括食品、交付、付款、金融服務等等。如何實踐這個宏大抱負，將會是Grab與所有Uber員工之間進一步對話的一部分。」

3月25日，Uber宣布Grab收購其東南亞業務。Uber行政總裁霍斯勞沙希（Dara Khosrowshahi）於發給員工的電郵中寫道：「作出這個決定並不容易，我知道這對你和家人將是很大的轉變，但我相信Uber與Grab聯手，對Uber的長遠發展將有所裨益。」

消息公布後，Uber員工告知當地傳媒，聲稱公司勒令他們在兩小時內收拾物件離開辦公室。Uber發言人已就此事作出否認，並向《Human Resources》澄清指該批員工正在這段過渡期間放取有薪假。

傳聞爆出不久，Grab人力資源部總監Chin Yin Ong於LinkedIn上發布一段影片，她向Uber員工保證公司將會與他們聯繫，並邀請受影響員工出席3月27日下午4時30分舉行的聯合員工大會。

《Human Resources》也就此事分別向Uber及Grab查詢，並取得其聲明。

Uber發言人回應查詢時表示：「東南亞所有地區的員工均有一天時間消化這個消息，除了可即時現場查詢外，他們也可參與由人力資源部門及其全球團隊代表舉行的詳盡資訊發佈會。」

與此同時，Grab發言人對《Human Resources》表示：「我們明白對Uber東南亞員工來說，這是艱難的一天，難免會有情緒起伏。在Grab這一方，我們承諾會致力使Grab成為每個人的家。我們將與這500多名員工進行交談，討論如何幫助他們融入Grab。同時，所有Uber員工正在放取有薪假。」

「我們相信，許多Uber員工都像我們一樣，致力改善東南亞人民的生活，我們期待和歡迎他們加入Grab這個大家庭。」