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在這段非常特別的採訪片段中，阿斯利康亞洲地區高級副總裁馮佶與我們分享該公司及其領袖為何（及如何）採納新觀點、表揚小成就等。
各位觀眾好！
歡迎閱讀我們的「HR OnScreen」！在這篇特輯中，我們的總編輯Aditi Sharma Kalra與阿斯利康亞洲地區高級副總裁馮佶進行對話。
馮佶主管阿斯利康在亞洲地區的業務增長和績效，包括新加坡、印尼、馬來西亞、泰國、越南、菲律賓和亞洲先進市場，涵蓋超過3,000名員工。
無論您是在旅途中，還是完成一天的工作正在休息，不妨聽聽馮佶的分享：
- 阿斯利康如何應對疫情帶來的挑戰，並投入疫苗研發業務。
- 阿斯利康的逆向指導計劃為何深得其領袖（包括馮佶！）的歡心。
- 馮佶毅然加入美國全球總部的信念如何成就今天的她。
其他值得留意的重點包括：
- 新觀點：不要害怕放下身段，向你的後輩學習。在員工面對表現出真實脆弱的一面，可令你的形象變得更人性化。
- 不嘗試永遠不會知道：跳出舒適圈，敢於冒險，可為你帶來機遇，並發揮你的潛能。
- 小成就：推出新措施時，如果員工從一開始便對它沒有好感，便很難延續下去。因此從小處開始，逐步向前，讓員工看到當中的價值。
觀看影片發掘更多不容錯過的見解！
主圖片來源／影片截圖
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