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一群首年加入高盛的銀行家，指該行的工作條件是「不人道」和「虐待」，有些人聲稱每週需工作100小時。
Twitter正流傳一份由13名員工進行的內部調查，他們在調查中反映平均每週工作95小時，每晚睡眠時間只有5小時，又指人際關係深受損害，對員工的身心健康造成負面影響。
一名匿名的受訪者在調查中說：「睡眠不足、高級銀行家的態度、精神和身體壓力…我曾經歷寄養生活，但這裡可說是更糟。」
另一位補充指：「這超出了『努力工作』的範圍，這是不人道／虐待」。
據英國廣播公司報導，以10分為滿分，分析師評估自己加入該投資銀行前，精神健康的平均得分是8.8分，身體健康的平均得分是9分。但入職後，他們指自己的精神健康和身體健康分別只有2.8分和2.3分。
共83%的受訪者表示曾經歷「過度監管或微觀管理」，近五分之一（17%）的受訪者指經常遭受呼喝或指駡。
該調查建議每週最多工作80小時，週六或週五晚上9時後不工作，並促請公司改變工作模式，例如制定較合理的限期和較實際的工作流程，以減輕員工壓力。
高盛就該調查作出回應：「我們意識到我們的員工很忙，因為業務繁多達至歷史高位。經歷整年的疫情，我們明白員工感到很大壓力，因此我們正聆聽他們的擔憂並採取行動以解決問題。」
該銀行補充表示，一直致力加強實施週六不工作的政策，並對初級員工的一些工作採取自動化。
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