Talent & Tech Asia Summit 2024
馬來西亞2022年9月7日起大部分室內地方不再強制民眾佩戴口罩

馬來西亞2022年9月7日起大部分室內地方不再強制民眾佩戴口罩

READ IN ENGLISH

但場所經營者可自行決定是否要求訪客佩戴口罩。

馬來西亞於2022年9月7日(星期三)起,大部分室內地方不再強制民眾佩戴口罩

自2022年5月1日起,民眾僅須在室內和公共交通工具(包括電召車服務)上強制佩戴口罩。經評估當前新冠疫情形勢後,馬來西亞衛生部(KKM)決定讓民眾自行選擇是否在室內佩戴口罩。

馬來西亞衛生部長Khairy Jamaluddin在聲明中表示,場所經營者可自行決定是否要求訪客佩戴口罩,並強烈建議民眾繼續佩戴口罩。

須注意的是,以下情況仍必須佩戴口罩:

  1. 需要前往新冠病毒評估中心(CAC)進行健康評估的新冠病毒檢測呈陽性人士;
  2. 乘搭公共交通工具,如巴士、火車、的士(包括電召車服務)、飛機、員工貨車和校車;以及
  3. 身處醫院、診所、療養院、血液透析中心等醫療衛生設施。

馬來西亞衛生部亦強烈建議民眾在以下情況佩戴口罩:

  1. 身處夜市、體育場館、商場、禮拜堂等人流密集場所;
  2. 當個人出現發燒、咳嗽和感冒等症狀時;
  3. 高風險人士,如長者、慢性病患者、免疫力弱人士、孕婦等;
  4. 與長者、兒童等高風險人士一同參與活動時。

與早前宣布一樣,民眾在戶外空曠地方可自行選擇是否佩戴口罩。

但馬來西亞衛生部建議民眾在以下情況在戶外佩戴口罩:

  1. 身處人多密集的地方;
  2. 當個人出現發燒、咳嗽和感冒等症狀時;
  3. 高風險人士;以及
  4. 與長者、兒童等高風險人士一同參與活動時。

馬來西亞衛生部技術工作組的最新建議

馬來西亞衛生部技術工作組(TWG)亦討論有關新冠疫苗接種管理的最新提案或建議,當中涉及基本劑量、加強劑和第二劑加強劑的接種指引。

以下是工作組於2022年9月3日作出的最新建議:

建議#1:為孕婦或哺乳期婦女接種第二劑mRNA疫苗加強劑

孕婦歸類為高風險人士,較容易因感染新冠肺炎而引致嚴重疾病,並增加出現併發症的風險,進而影響懷孕和胎兒的發育。

據聲明表示,現有數據顯示,mRNA疫苗有效降低婦女懷孕期間感染新冠肺炎而引致重症的風險,並可在出生嬰兒身上檢測到孕婦接種疫苗後產生的抗體,有助保護嬰兒免受新冠病毒感染。

聲明亦確認,現有疫苗安全數據未有顯示接種疫苗會增加流產、妊娠併發症和胎兒發育不健全的風險,也沒有對孕婦接種mRNA疫苗的安全性方面存在任何憂慮。

根據現有數據,孕婦或哺乳期婦女可接種基本劑量或加強劑量的新冠疫苗。據世界衛生組織(WHO)的建議,較容易因感染新冠肺炎而引致嚴重疾病的婦女,亦可在懷孕期間的任何時候接種第二劑加強劑

建議#2:5至12歲以下兒童接種加強劑

患有合併症或免疫力低下(免疫系統弱)的5至12歲以下兒童,較高風險因感染新冠肺炎而引致重症。馬來西亞衛生部指出,接種第一劑加強劑將提高疫苗對預防因Omicron變異病毒株而引致嚴重疾病的有效性,並可在接種最後一劑疫苗後的6至9個月內提供保護

建議#3:為6個月至5歲的兒童接種疫苗

可為6個月至5歲患有合併症或免疫力低下的兒童接種新冠疫苗。馬來西亞衛生部已開始為這個年齡層的兒童採購特殊配方新冠疫苗。

建議#4:第二劑加強劑疫苗混合接種

目前,只有輝瑞疫苗獲批作為以下人士的第二劑加強劑:

  1. 50歲及以上人士
  2. 中度或嚴重免疫功能低下的12歲及以上兒童
  3. 患有合併症和患上嚴重疾病風險的18歲及以上人士
  4. 孕婦或哺乳媽媽
  5. 醫療衛生工作者

據工作組目前的建議,較高風險因感染新冠肺炎而引致嚴重疾病的人士,可混合接種mRNA疫苗或腺病毒載體疫苗作為第二劑加強劑。醫務人員建議可按以下方式混合接種疫苗:

  1. 第一劑接種滅活疫苗的人士,後續可考慮接種腺病毒載體或mRNA疫苗;
  2. 第一劑接種腺病毒載體疫苗的人士,後續也可考慮接種mRNA疫苗;以及
  3. 第一劑接種mRNA疫苗的人士,後續也可考慮接種腺病毒載體疫苗。

主圖片來源/Shutterstock 

Follow us on Telegram and on Instagram @humanresourcesonline for all the latest HR and manpower news from around the region!

Free newsletter

Get the daily lowdown on Asia's top Human Resources stories.

We break down the big and messy topics of the day so you're updated on the most important developments in Asia's Human Resources development – for free.

subscribe now open in new window