share on
所有男性僱員，無論其子女的國籍為何，只要連續服務滿至少三個月，均可享有侍產假福利。
馬來亞銀行（新加坡）由2023年10月1日起增加侍產假福利，其子女在此日期或之後出生的僱員，侍產假將由兩週增至四週。馬來亞銀行（新加坡）的所有男性僱員，無論其子女的國籍為何，只要連續服務滿至少三個月，均可享有侍產假福利。
僱員可在子女出生日起16週內連續放取一整段侍產假，也可在銀行和僱員雙方同意的情況下，在子女出生日起12個月內連續放取一整段或間歇放取侍產假。
馬來亞銀行（新加坡）回應《Human Resources Online》時表示，這項侍產假福利是配合新加坡致力支持年輕家庭，尤其給予父親更多時間陪伴新生兒。
新加坡政府在今年2月的2023年預算案中提出增加侍產假，由2024年1月1日起，新加坡在職父親可享的法定有薪侍產假由以往的兩週增至四週。
這項變更將於2024年1月1日起從自願轉為強制性質，僱主提供額外假期的開支將獲政府補償。
馬來亞銀行新加坡人力資本主管Wong Keng Fye表示：「育兒假趨勢近年不斷演變，以更好地滿足員工的需求和工作與生活的平衡。馬來亞銀行已在2017年提升產假政策，允許合資格的女性僱員將產假最多延長至一年。」
「透過儘早提升侍產假福利，我們希望為員工提供更多支持，幫助他們輕鬆過渡至為人父母的生活。」
他補充表示，此舉反映出馬來亞銀行（新加坡）對建立家庭友善職場的承諾。
圖片來源／Shutterstock
share on
