滙豐就「重返亞洲」計劃調整的人才策略

 READ IN ENGLISH

自宣布將業務重心轉回亞洲市場後，滙豐已推行一系列與人才相關的更新，尤其在4月份。

滙豐銀行於2月宣布35億美元投資計劃，於未來五年內招聘超過5,000名財富管理人才。據《南華早報》報導，該行計劃在今年底前，於亞洲增聘逾1,000名財富管理人才。

滙豐亞太區財富管理及個人銀行業務主管欣格雷（Greg Hingston）表示：「我們正逐步投放35億美元的資金，推動區內業務由年初至今實現穩健發展。」

「我們看到不同客戶群中，包括新手及資深投資者，以手機進行交易及投資的活動均錄得上升趨勢。同時，他們對客戶經理及財富專家的諮詢服務需求亦有所增加。」

自宣布將業務重心轉回亞洲市場後，滙豐已推行一系列與人才相關的更新，尤其在4月份。滙豐在4月14日表示，計劃在今年下半年將四名高層由倫敦調往香港，分別是全球商業銀行業務行政總裁、財富管理及個人銀行業務全球行政總裁、環球資產管理主管、以及環球銀行及資本市場聯席主管。

滙豐控股行政總裁祈耀年（Noel Quinn）在發給員工的備忘錄中寫道：「亞洲市場對我們的未來增長、投資和創新至關重要，我希望有更多全球高管團隊成員常駐關鍵增長地區。」

該銀行業巨頭於4月底提高關鍵地區的初級投資銀行家固定薪酬，並計劃增聘人手。此外，該銀行縮短關鍵地區個別組別原本為期4年的「合夥人計劃（Associate Program）」，意味著具有3年經驗的員工可獲考慮晉升至副總裁或助理經理的職級。

滙豐銀行總部設於倫敦，當中90%的利潤來自亞洲，尤其是中國內地和香港。

圖片來源／Finews.asia