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香港與新加坡的「旅遊氣泡」計劃剛宣布押後至少兩星期,而在另一方面,兩個城市之間出現了一個有趣的差異。

據ECA International剛發表的調查結果顯示,香港明年的實際薪酬增長僅0.6%,而新加坡為2.7%。

ECA International亞洲區域總監關禮廉(Lee Quane)表示:「社會政治事件和新冠疫情對本港經濟造成影響,因此香港2020年的薪酬增長((與新加坡相比))較低不足為奇。」

「此外,扣除2021年2.4%的預期通脹率,香港明年實際薪酬增幅將相對較低,只有0.6%。」

而未扣除通脹因素影響下,預料香港的實際薪酬增長較穩健,為3.0%。

關禮廉補充說:「受疫情及其對經濟所造成的打擊影響,今年有40%的本港企業凍薪,但新冠疫苗有望明年面世,估計2021年仍會凍薪的企業僅25%,顯示業務和本港僱員收入有改善的跡象。」

中國內地的情況較為樂觀。

關禮廉解釋:「中國內地明年薪酬預計將重回增長軌道,反映當地經濟似乎較亞洲其他地區更能成功克服疫情的衝擊。」

「中國內地的薪酬增長率僅次於五個亞洲地區國家,包括孟加拉和巴基斯坦,這些國家一般需要提高薪酬增長率,以使僱員的購買力能夠跟上較高的通脹率。實際上扣除通脹因素後,中國內地僱員2021年的實際薪酬增長為2.3%。」

澳門大多數僱員於2020年沒有獲得加薪,但預料2021年會有所增長。澳門主要依靠博彩和相關款待和消閒行業收入,這些行業在疫情中受到重創,故此2020年凍薪的澳門企業較區內其他地區多。

關禮廉表示:「新加坡近年通脹率一直處於低位,去年甚至錄得-0.4%的通縮,而明年通脹率也預計維持僅0.3%,故相比香港等其他通脹率較高的地區,新加坡僱員的實際薪酬增幅較高。