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各位領導者，是時候讓世界各地的女性——那些不敢為職場內外的偏見發聲的，以及那些一直積極反對偏見的——放聲表達意見了。
不論性別，3 月 8 日的「2022 國際婦女節（International Women's Day ，即IWD）」 都是一個美好的時刻，去一同反思和慶祝世界各地為婦女賦權運動所取得的進展。我們同心協力，就可以在社會、經濟、文化和政治上繼續爭取婦女權利，讓運動取得更大進展。
為響應今年的主題，《Human Resources Online》 的團隊會探討#BreakTheBias（#打破偏見）的意義。
雖然許多人可能察覺不到，但性別偏見和性別定型已在我們的職場規範中根深柢固，影響著我們的工作方式——由招聘流程，到日常環境/工作場所/待人接物。未來幾個星期，《Human Resources Online》準備了一系列的故事和專訪，分享領導者如何打破偏見，建立一個更包容、更平等的工作場所和社會，令國際婦女節不只是流於一年一度的儀式。
希望這些故事可以啟發你，與我們一同挑戰偏見，宣揚並鼓勵改革。
祝願大家國際婦女節快樂！
- 你的 《Human Resources Online》的朋友上
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相片來源／123RF
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