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她負責將公司打造成為可持續發展諮詢人才的首選僱主,並為超過7,500名員工創造新機會。

可持續發展諮詢公司ERM宣布一系列亞太區和全球新管理層人事任命,同時建立亞洲和澳紐為其亞太區雙戰略增長地區。

其中一項任命是Ellis Griffith成為新任首席人力資源總監,她負責將公司打造成為可持續發展諮詢人才的首選僱主,並為超過7,500名員工創造新機會。她亦期望擔當主導角色,推動ERM的多元、公平與共融承諾融入各方面業務。

加入ERM前,Griffith在麥肯錫公司擔任區域首席人力資源總監 — EEMA地區人事主管,並曾任職於美國癌症協會、可口可樂公司和前A.T. Kearney(現稱Kearney)。

她繼續常駐荷蘭。

這項公告正值ERM將亞太區業務重組為亞洲和澳紐兩大分支。

隨著架構轉變,亞洲業務將由亞洲區行政總裁Nat Vanitchyangkul領軍,Liew Wei Chee出任南亞和東南亞業務部門管理合夥人,並向Vanitchyangkul述職。現任亞太區行政總裁Mark Errington則調任亞太區董事長兼併購(M&A)負責人。

其亞太網絡目前設有13個辦事處,包括中國內地、香港、印度、印尼、日本、馬來西亞、新加坡、台灣和越南辦事處,擁有超過1,100名員工。

ERM亞洲區行政總裁Vanitchyangkul表示:「整體來說,亞太區是ERM增長最快的地區之一,年增長率在20%至25%之間。在新團隊架構之下,我們已做好增長的準備,以迎合各企業和政府對推動人員、營運和供應鏈可持續發展,以追蹤財務和環境、社會及企業管治(ESG)相關指標的殷切需求。」

ERM亦宣布一系列其他任命,包括在其位於倫敦的全球總部。

談及發展,ERM集團行政總裁Tom Reichert表示:「ERM憑藉深厚的技術知識與戰略轉型能力脫穎而出,這些新人事任命將有助我們盡量發揮這些優勢,推動創新,最終通過我們的服務加強我們的影響力,並增加我們為員工提供的機會。」


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相片由受訪者提供