人事晉升：GroupM任命Dylan Choong為亞太區首席人力資源總監

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於2022年3月1日上任後，他將負責統籌集團涵蓋16個國家／地區辦事處12,000名員工的區域人力資源策略。

媒體投資公司GroupM宣布任命Dylan Choong（見上圖）為亞太區首席人力資源總監。

Choong於2022年3月1日上任後，將成為GroupM亞太區領導團隊的一員，向GroupM亞太區行政總裁Ashutosh Srivastava和GroupM全球首席人力資源總監Marie-Claire Barker述職。

履新後，他將負責統籌集團涵蓋16個國家／地區辦事處12,000名員工的區域人力資源策略。

GroupM亞太區行政總裁Ashutosh Srivastava在2022年1月31日（星期一）發布的新聞稿中評論這一任命時表示：「GroupM於2021年發展強勁，並加快我們以人為本的發展進程。隨著我們繼續推動大規模創新，Dylan透過強大的人員營運推動業績方面的驕人往績，使我們繼續處於吸引和培養最優秀人才的領先地位，為下一媒體時代奠下新定義。」

Choong擁有超過20年的人力資源管理經驗，曾掌管全球消費品牌Adidas、Sephora和喜達屋的組織轉型和人才管理業務，亦曾獲Workforce評為「遊戲改革者（Game Changer）」，該獎項旨在表彰區內最優秀和最創新的人力資源從業者。

擔任Sephora和Adidas人力資源副總裁期間，他在優化人力資源策略以推動商務增長、加速組織轉型和進軍新市場方面發揮了重要作用。在此之前，Choong從事酒店業十年，掌管喜達屋的人力資源業務和各個人力資源卓越中心，涵蓋17個市場和75,000名員工。他任職期間，喜達屋亞太區贏得超過25個人力資源獎項和榮譽。

Choong分享表示：「每家放眼未來的企業組織會優先考慮與員工的關係，並制定相關的策略，這不僅是轉變或重整，而是充滿機遇的關鍵時刻，讓人事和人力資源部門能夠燃點目標，為工作灌注意義，讓客戶以至員工均能共贏。」

Choong是共融、公平、生活平衡的倡導者，他補充說：「我期待與我們的區域人力資源團隊攜手合作，共創新的工作方式，提升人才能力，擴大我們的組織文化，以提升GroupM的員工體驗。」

相片由受訪者提供