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於2022年3月1日上任後,他將負責統籌集團涵蓋16個國家/地區辦事處12,000名員工的區域人力資源策略。

媒體投資公司GroupM宣布任命Dylan Choong(見上圖)為亞太區首席人力資源總監

Choong於2022年3月1日上任後,將成為GroupM亞太區領導團隊的一員,向GroupM亞太區行政總裁Ashutosh SrivastavaGroupM全球首席人力資源總監Marie-Claire Barker述職。

履新後,他將負責統籌集團涵蓋16個國家/地區辦事處12,000名員工的區域人力資源策略。

GroupM亞太區行政總裁Ashutosh Srivastava在2022年1月31日(星期一)發布的新聞稿中評論這一任命時表示:「GroupM於2021年發展強勁,並加快我們以人為本的發展進程。隨著我們繼續推動大規模創新,Dylan透過強大的人員營運推動業績方面的驕人往績,使我們繼續處於吸引和培養最優秀人才的領先地位,為下一媒體時代奠下新定義。」

Choong擁有超過20年的人力資源管理經驗,曾掌管全球消費品牌Adidas、Sephora和喜達屋的組織轉型和人才管理業務,亦曾獲Workforce評為「遊戲改革者(Game Changer)」,該獎項旨在表彰區內最優秀和最創新的人力資源從業者。

擔任Sephora和Adidas人力資源副總裁期間,他在優化人力資源策略以推動商務增長、加速組織轉型和進軍新市場方面發揮了重要作用。在此之前,Choong從事酒店業十年,掌管喜達屋的人力資源業務和各個人力資源卓越中心,涵蓋17個市場和75,000名員工。他任職期間,喜達屋亞太區贏得超過25個人力資源獎項和榮譽。

Choong分享表示:「每家放眼未來的企業組織會優先考慮與員工的關係,並制定相關的策略,這不僅是轉變或重整,而是充滿機遇的關鍵時刻,讓人事和人力資源部門能夠燃點目標,為工作灌注意義,讓客戶以至員工均能共贏。」

Choong是共融、公平、生活平衡的倡導者,他補充說:「我期待與我們的區域人力資源團隊攜手合作,共創新的工作方式,提升人才能力,擴大我們的組織文化,以提升GroupM的員工體驗。」


相片由受訪者提供