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政府與持份者交涉後發現，業界需要一些時間緩衝。
馬來西亞當地電視台Astro AWANI播出的新聞發布會，以及馬來西亞人力資源部的Facebook專頁宣布，內閣決定將《1955年僱傭法令》修正案生效日期，由原定的2022年9月1日，延至2023年1月1日。
據《Bernama》引述指，各行業和僱主一致「基於幾項因素」要求推遲執行修正案。政府與持份者交涉後發現，由於外籍員工短缺，加上國家正從新冠疫情中恢復，業界需要一些時間緩衝。
馬來西亞人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南在會上強調，「人力資源部十分重視員工的利益」，並指擔心如果行業遭受打擊，許多人將因此失業，因此推遲生效日期是為了「維護他們的利益」。
然而，部長保證這將會是最後一次推遲：「無論如何，修正案將於2023年1月1日生效。」
根據修正案，工作時間將從每星期48小時減至45小時；將涵蓋靈活工作安排（FWA）；延長產假和侍產假；以及將修訂聘用外勞的審批程序。
延伸閱讀：Amendments to Malaysia's Employment Act 1955: Legal experts' insights
主圖片來源／Shutterstock
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