「員工體驗大獎」宣布即將登陸澳洲

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繼在新加坡、馬來西亞和香港成功舉辦後，這一享負盛名的頒獎典禮旨在表揚創造卓越員工體驗的澳洲企業。

領先人力資源資訊平台Human Resources Online很高興宣布，即將於澳洲舉辦「員工體驗大獎」。繼連續三年在新加坡和馬來西亞、以及連續兩年在香港成功舉辦後，這一享負盛名的頒獎典禮旨在表揚創造卓越員工體驗的澳洲企業。

澳洲多元活力的商業環境，加上其致力培養員工福祉文化的承諾，使其成為首次舉辦「員工體驗大獎」的最佳目的地。

員工體驗近年越來越受重視，並逐漸獲認可為企業成功的衡量標準。員工滿意度和敬業度高的企業，往往在工作效率、客戶滿意度和整體盈利能力方面領先同行。

「員工體驗大獎」憑藉對企業的全面表彰脫穎而出，並著眼於構成積極員工體驗基石的四大支柱：

• 領導能力：認可領袖在塑造組織文化方面的關鍵作用，表揚展現出卓越領導才能、積極啟發員工、以及設定明確成功願景的公司。
• 學習：肯定持續學習與發展的重要，表揚投資於員工發展、為員工提供增強技能、知識和能力機會的企業。
• 員工聯繫：明白員工敬業度對推動組織績效的重要，表揚致力培養員工歸屬感、積極性和承諾，從而實現高員工敬業度的公司。
• 人才招聘：強調吸引和留住頂尖人才的重要，表揚制定出色人才招聘策略、確保招聘符合公司價值觀並為公司成功作出貢獻的人才的企業。

通過認可和表揚在這四大方面表現傑出的企業，「員工體驗大獎」旨在啟發和鼓勵澳洲企業優先考慮員工福祉，並創造有利員工發展並提高員工參與度的環境。

Human Resources Online總編輯Aditi Sharma Kalra對「員工體驗大獎」首次登陸澳洲表示興奮，她表示：「我們很高興將『員工體驗大獎』引入澳洲就業市場。消費者等級的員工體驗（EX）是企業成功的關鍵之一，這些獎項提供了一個平台，以表揚優先為員工提供無縫一致的出色員工體驗的企業。」

「澳洲員工體驗大獎2023」採用嚴謹的評審方式，匯聚一眾備受尊崇的高級人力資源專家和著名思想領袖的集體智慧，旨在成為業界權威獎項，認可和表揚掌握優先考慮員工體驗之道的傑出澳洲企業。

「員工體驗大獎」的亞洲得獎者包括埃森哲、AWS、嘉士伯、FedEx、GlobalFoundries、惠普、歐萊雅、美敦力和輝瑞。

我們鼓勵那些將員工放於首位、並致力建立卓越職場的企業參與，並為澳洲以員工為中心的文化樹立標杆。

有關「員工體驗大獎」詳情，包括參加指南和重要日期，請按此瀏覽網站。

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