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將DEI行動計劃納入整體業務策略之中、檢視我們的招聘和晉升流程 —— 從特許金融分析師協會、施羅德、酩悅軒尼詩有限公司台灣分公司的領袖身上了解更多。
職場共融意味著讓每個人都能做真實的自己，並在工作上盡展所能，從而推動組織以至更廣泛的社區轉變。
儘管要實現真正公平共融仍有很長的路要走，但在大家的努力下，我們都朝著正確的方向前進。
本文訪問的八位領袖，無疑是這項集體努力的推動力之一。聽聽特許金融分析師協會、施羅德、酩悅軒尼詩有限公司台灣分公司等組織分享的做法和見解。
特許金融分析師協會考試發展高級總監Grace Yeung
我們知道，當員工感到獲歡迎、安心和得到包容，便能建立更好的團隊、社區和工作環境。普遍認同員工團隊應更能代表整個社會，但我們尚未做到這一點。我們的研究表明，成功的DEI策略需要一支堅定、訓練有素且負責任的領導團隊，並制定一致的治理架構、 進行頻繁而資訊豐富的雙向員工溝通、以及將DEI行動計劃納入整體業務策略之中。
施羅德北亞區主管兼亞太區策略主管Gopi Mirchandani
多年來，我明白到共融團隊可作出更好的決策。我們會考慮個人的職涯發展需求，為每位員工提供成功的機會。我希望培養一套重視多元的文化，並讓所有員工產生歸屬感。
澳昱冠主要項目及工程總監Anita Ho
我在男性主導的工程行業工作超過27年，很高興見證女性地位的正面轉變。澳昱冠對實現共融的承諾超越言語，根植於我們的日常營運之中。在多元化的領域，我們首要重視共融的工作場所，讓每個人都能在工作中展現最好的自己。我們強調包容的語言，拒絕騷擾、霸凌或歧視。我們積極支持多元化人才，確保尊重來自不同背景的個人。這種努力不僅是策略行動，而是改變我們的文化、促進每個項目創新的日常實踐。
酩悅軒尼詩有限公司台灣分公司人力資源主管Joanne Chien
培養一個共融的工作場所，讓每個人都感到獲重視和支持，一直是我的首要任務。例如，能否確保不同的觀點在會議中獲得聆聽、推動領導角色增加更多代表性、提供教育或培訓以建立意識盡量減少偏見。
身為人力資源領袖，我有責任將共融納入人才管理流程之中。首先要檢視我們的招聘和晉升流程，確保不存在無意識偏見。我提倡多元化的候選人名單和平衡的面試小組，我們的職位描述使用包容的語言，並刪除可能令申請人卻步的不必要標準。
共融文化並非一次性的舉措，而是一個持續的過程。我還有更多東西要學習，但我將繼續運用我的影響力來促進職場公平的價值觀。
RPC合夥人Andrea Randall
RPC有八個DEIB社區，是我們的員工資源小組。我們並非想劃分員工，而是覺得這是與那些對特定DEIB領域有共鳴和充滿熱誠的人展開對話的自然途徑。但這只是一個起點，因為我們明白採取更廣泛的跨部門做法的價值。
社區以外，我亦參與我們公司的互惠指導計劃。這是一項雙向指導計劃，讓更多初級員工與高級管理人員聚在一起，討論與DEIB和聯盟相關的共同話題。透過這些不同的對話，我們正學習對話如何有助建立一個透明和包容的環境。
Sabre全球首席傳訊與企業責任總監Kristin Hays
我們正在Sabre打造致勝文化。 我相信，透過培育包容的環境，我們正為每個人創造成功的機會，並達至共贏。我們的共融小組，例如女性職業網絡和女性科技小組，是這項工作的核心。我們最近推出一個新的說故事平台#insidetheshift，讓我們的團隊成員分享有關Sabre的文化及公司內部發生的一切的故事，包括共融對他們的真正意義是什麼。
大自然保護協會亞太區性別與公平總監Robyn James
共融是有效保育的基礎，需要有意識的領導。
大自然保護協會致力推動共融的方式，確保我們將措施落實具體指標。從我們的多元化實地團隊、以至讓婦女等代表比例不足的社群參與關鍵保育決策，我們不僅保護地球，亦確保公平分享保護地球的好處。
除實地團隊以外，我們也致力聆聽組織內不同群體的意見。我們定期進行人員調查，並與不同員工資源小組合作，建立一個致力尊重所有人的工作場所。
倫敦證券交易所集團首席人力資源總監Erica Bourne
身為在職父母，我記得在子女初生的首數月感到獲得支持是多麼重要。最重要是建立一個給予支持的工作場所，致力促進所有同事的福祉、公平和包容。我很自豪倫敦證券交易所為新生兒父母推行26週全薪育兒假，制定了新的全球最低標準。這項措施配合我們其他優化假期選項，將鼓勵員工分擔更多育兒責任，推動性別平等，最終在我們的行業#inspireinclusion。
ESET亞太及日本地區人力資源主管Katherina Park
ESET堅定推動多元、公平和共融（DEI），透過我們的DEI理事會等舉措，倡導多元化的招聘和包容政策。我個人全心全意支持這個信念，並代表新加坡辦事處參與理事會。我的目標是透過與全球團隊積極交流最佳實踐並以身作則來#inspireinclusion，這需要以開放的態度接受並尊重不同觀點，以營造一個安全的空間，讓每個人都可輕鬆分享自己的想法，不必擔心被評判。
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相片由受訪者提供
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