READ IN ENGLISH

「殘疾僱員支援計劃」的資助額上限為每名殘疾僱員40,000元。

香港僱主全年可申請資助,以鼓勵他們透過轉介機構推薦聘用殘疾僱員。

社會福利署(社署)自2013年6月推出「殘疾僱員支援計劃(SPED)」,讓僱主可為每名殘疾僱員申請一次性資助,以購置輔助儀器及/或改裝工作間,例如購置電腦配件或配置設備、光學放大裝置、聽覺輔助裝置、點字產品及安裝扶手等。

計劃的資助額上限為每名殘疾僱員40,000元。社署已委託保良局擔任計劃的管理機構,協助管理及宣傳有關計劃、提供諮詢服務及跟進獲撥款計劃的推行進展,並為計劃的申請作出評估及向社署設立的計劃委員會提供審批建議。

僱主可透過以下轉介機構推薦申請計劃的撥款:

  1. 獲社署資助營辦職業康復服務的非政府機構;
  2. 獲僱員再培訓局資助,並為殘疾人士或康復中的工傷人士開辦訓練課程的非政府機構;
  3. 勞工處展能就業科;
  4. 職業訓練局;或
  5. 計劃的管理機構(保良局)。

有意申請的僱主可透過轉介機構將填妥的申請表格,連同所需文件郵寄或交回社署。申請無須繳交任何費用,申請機構亦可遞交多於一份申請。

延伸閱讀:如何在香港職場培養殘疾自信


主圖片來源/123RF