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滙豐香港於11月初向員工發內部備忘錄，表示正更新其人力資源指引以鼓勵混合工作模式。
滙豐向香港分行約30,000名員工提供三個選擇：靈活在家辦公人員、靈活辦公室辦公人員或固定在辦公室上班的員工。
以在家工作模式為主的靈活在家辦公人員可每星期最多在家工作四天，持續履行這個選項至少一年的員工可獲一筆過港幣2,500元的津貼，用於購買遙距辦公所需的設備。
而在辦公室辦公為主的靈活辦公室辦公人員可每星期最多在家工作兩天。
給員工的備忘錄表示：「我們一直尋求提升整體工作方式的靈活性，在最近的員工交流及調查中，有些員工表達了對在家與在辦公室工作相結合的意願。」
滙豐首席財務總監邵偉信（Ewen Stevenson）於10月表示，遙距辦公可減省開支，對銀行計劃於2022年前削減45億美元成本有幫助。
今個星期較早前，星展銀行宣布允許其員工最多四成時間遙距辦公。
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