Followuson Telegram andon Instagram @humanresourcesonline forallthelatestHRandmanpowernewsfromaroundtheregion!
share on
華為於1987年在深圳市南山區的一間小公寓起家。隨著業務發展,該公司需要一處合適的地方來容納不斷增長的人才。
位於號稱中國矽谷的深圳,毗鄰同業阿里巴巴和騰訊,是偌大的華為總部。
這家科技巨頭於1998年開始在坂田興建其第一所基地。到了2003年,佔地400英畝的園區成為華為的全球總部,如今容納38,000名華為員工。該公司在全球擁有近20萬名員工,是現時全球最大的電訊設備供應商,業務遍及超過170多個國家和地區。
首十年過去,華為需要另闢新地來實踐其鴻圖大計;然而這一次,其想法與之前有所不同。
今期雜誌將走進這家全球科技巨頭的歐式主題模範村—東莞市「牛角」園區,一睹這個予人古樸懷舊印象的工作場所,如何成為華為實現未來人才規劃的最前沿。位於東莞松山湖南岸的華為牛角校區,令人彷如置身迪士尼童話之中。
牛角校區於2018年6月正式入伙,佔地300英畝(約140萬平方米),分為四個區域12個「城鎮」,每個城鎮均以歐洲著名城市為設計藍本。園區內共有108棟建築,除辦公室外,還有一個可見到黑天鵝的湖、健身室、圖書館、咖啡店、住宅、酒店、以及眾多休閒聚會場所,集美觀與實用於一身。
延伸閱讀:獨家專訪:怡和洋行全球人力資源執行與管理—集團領導及學習培訓主管HandiKurniawan
華為投資約100億元人民幣(折合約14.5億美元)來建設園區和基建設施。12個「城鎮」建有仿照德國海德堡城堡和巴黎國際大學城,以及弗萊堡、勃艮第、博洛尼亞、溫德米爾、盧森堡、布魯日、牛津和格林納達等城市的建築物。
這些區域以一條有軌電車系統貫通,列車以瑞士施泰德鐵路公司營運的少女峰登山火車為原型,全程7.8公里,是穿梭園區的主要交通工具。
由於中國許多大城市和深圳市的摩天大廈林立,建築師希望避免單一大型建築物對景觀造成壓迫感。
因此園區內有許多與周圍環境和諧共融的人文空間,提供休憩處讓員工遠離工作壓力,也是向曾經修讀建築工程的公司創辦人任正非致敬。
撇除龐大的體積,園區內的一切可謂古雅別緻。超過25,000名員工專注於研發工作,這是華為業務和人才發展戰略的重要一環。截至2020年底,有10.5萬名員工從事研發工作,佔華為全球總員工人數的53.4%。
華為首席執行官兼創辦人任正非於8月在華為「中央研究院」創新先鋒座談會上,與科學家、專家和實習生對話時說:「顛覆性的創新,即使最終證明是完全失敗,對我們公司也是有價值的。」
「因為在失敗的過程中,也培養出一大批人才。正因為我們研發經歷過的一些不成功經驗,才成長出很多英雄豪傑。」
對於培養未來人才,華為認為不僅在項目上,人才方面也要作出長遠的規劃。
任正非在同一會議上補充說:「因此,面對未來的基礎研究,或許需要幾十年、幾百年以後,人們才看到你作出的貢獻。你的論文或許就像梵高的畫,一百多年無人問津,但現在價值連城。」
延伸閱讀:顛覆工作方式
「我們不要求一個人同時具有兩面的貢獻:『為今天而生存』和『為明天而建設』。」
任正非表示,策略之一是吸引全球人才:「我們要敞開胸懷,解放思想,敢於吸引全世界最優秀的人才。」
「公司處在戰略生存和發展的關鍵時期,衝鋒沒有人才是不行的。」
該科技公司採取雙管齊下的做法,首先對應當地人才市場的薪酬標準招聘全球人才,同時向高級人才提供具足夠吸引力的薪酬待遇。
任正非說:「我們未來要勝利,就必須招到比自己更優秀的人,要與國際接軌,薪酬標準就要高於人才所在地,這樣才能吸引到最優秀的人才。」
另一策略是透過完善的培訓、競賽和招聘會,為數碼人才創造發展機會。例如華為的「未來種子」和「培訓學院」等項目,運用公司數十年來的經驗和專業知識,以應對亞太地區的資訊及通訊科技人才挑戰。
華為可能早在30年前已預計到今天會出現5G、雲端運算、大數據、人工智能、物聯網和區塊鍊等技術,而為迎合未來的發展步伐,該公司預計需要大規模提升人才和員工的數碼技能。
華為於2013年啟動華為ICT學院校企合作項目,至2020年,已經與72個國家和地區的高等教育機構和行業領先企業、以及103個亞太區ICT中心達成合作。
華為亞太總裁劉宏雲在《未來工作:2022年數字人才洞察》報告中寫道:「通過全球『TECH4ALL數字包容』行動計劃,預計未來五年培養200萬ICT專業人才。」
劉宏雲在2021年亞太創新日—數字人才峰會上的主題演講中宣布:「華為將與我們的夥伴攜手合作,未來五年投資5,000萬美元,支持亞太國家培養超過50萬數字人才。」
華為的旗艦企業社會責任項目「未來種子」於2008年在泰國發起,遴選全球優秀大學生進行跨文化技術培訓交流,至今已吸引131個國家和地區、超過500所大學達9,000名學生參與。
華為於2021年7月宣布「未來種子2.0」計劃,未來五年將投入1.5億美元用於培育數碼人才,新增受益人數預計將超過300萬人。
在數字人才峰會上,該公司宣布東盟基金會與華為東盟學院合作開展「東盟未來種子」項目,以提高東盟十個成員國青年的數字能力,助力青年們在數字經濟時代茁壯成長。
華為高級副總裁兼董事陳黎芳在開幕致辭中說:「人才培養和基礎設施建設將促進亞洲數字經濟發展。華為願意盡己所能,攜手各方夥伴,共同打造利於人才發展的生態平台,鼓勵創新。」
延伸閱讀:顛覆工作方式
share on