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各職級的求職者現有機會在正式入職前,在為期三天的有薪試用期間完成實際任務和獲分配的項目,親身體驗實際工作環境並調整對特定角色的工作期望。

INMAGINE Group推出首屆「職業試駕」計劃,讓各職級的求職者有機會在正式入職前,在為期三天的有薪試用期間完成實際任務和獲分配的項目,親身體驗實際工作環境並調整對特定角色的工作期望。

該公司於上週四(2021年10月7日)發出的新聞稿中表示,這一舉措符合集團「消除傳統面試的固有障礙,發掘創新方法為求職者與公司進行最佳工作配對,通過更有效的招聘流程實現最佳成果的堅定承諾。」

通過該計劃,所有潛在候選人將有機會在「公正、真實的工作環境」中,展示他們的技能和能力,期間無需進行面試,因為面試「已證明不能有效確定潛在候選人的實力」。

INMAGINE行政總裁Stephanie Sitt解釋:「多年來,我們已意識到傳統面試的缺點,例如我們往往只能單憑候選人在面試時的說話,而非評估他們在面試期間所展示或證明的技能和能力,來衡量他們能否有出色表現,以及是否適合特定職位。」

「另一方面,儘管擁有符合工作要求的合適技能,但並非每位候選人都能說善道,而長達一小時的面試也無法準確確定候選人是否具備勝任特定職位的能力。因此,我們決定將目光超越傳統面試,並推出『職業試駕』計劃。」

 「職業試駕」計劃詳情

正如決定購買新車前,我們都會試駕一下,看看它是否符合自己的期望並適合自己的生活方式。INMAGINE的「職業試駕」計劃秉承同一理念,讓求職者與僱主通過「求職試鏡」來「共同精挑細選」,以尋找最佳配對。

接下來在為期三天的試駕期間,該公司將監察求職者的日常進度並對其進行技能評估,以助他們更準確地規劃自己的職業抱負。雙方在這個階段毋需作出任何承諾,有需要的話任何一方都可以決定結束試駕。

更多有關該計劃和申請手續詳情可瀏覽這裡


圖片由INMAGINE提供