2022年3月職位變動：DocuSign首位首席多元共融總監等

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新任命包括韋萊韜悅任命Choo Oi San為新加坡負責人，以及Ludan Wang為新加坡企業風險管理及經紀服務（CRB）主管。

以下是人力資源業界的主要晉升及轉職消息。

如您獲晉升或轉投新公司，請將您的個人資料和照片電郵至arinas@humanresourcesonline.net，我們將在此公佈消息。

DocuSign任命Iesha Berry為首位首席多元共融總監

Iesha Berry已加盟電腦軟件公司DocuSign，成為首位首席多元共融總監。

Iesha於2022年3月履新，專注負責推進DocuSign的多元、共融和歸屬感（DIB）策略，並繼續提升DocuSign的影響力和可持續發展工作。Iesha與其團隊亦將負責提升DocuSign的員工體驗，通過支持員工資源小組的工作，以及監督共融人才發展和拓展多元化人才招聘和聯繫管道，致力培養更多元共融的文化。

她直接向DocuSign首席人力資源總監Joan Burke述職。

Burke表示：「回顧我們成為一家更多元共融和可持續發展公司的過程，我們很明顯需要一個新角色專注負責正進行的重點工作，以加強DocuSign的DNA。Iesha擁有豐富經驗、新思維和遠見，很歡迎她加入我們的團隊，帶領我們繼續旅程。」

Iesha在DIB領域擁有超過20年的經驗，她最初在輝瑞展開職業生涯，擔任人力資源輪班助理。此後，她曾在多家公司和行業擔任全球職務，包括Slalom首席共融、多元和公平總監；美國銀行人力資源高級副總裁；以及微軟高級總監兼全球多元共融業務管理與客戶聯繫主管。

Iesha表示：「DocuSign擁有明確的使命和宗旨，是最初吸引我加入的原因。該公司具有獨特的業務發展軌跡，以及在多元、可持續發展和社會影響力方面的領導地位，擁有相當深厚的基礎和影響力，能夠成為其首位首席多元共融總監令我感到相當雀躍。我期待協助DocuSign在多元、共融、可持續發展和影響力方面樹立新標準，支持員工和客戶與我們一起踏上旅程。」

她擁有明尼蘇達大學雙城分校人力資源／勞資關係文學碩士學位、密西西比州陶格魯學院心理學文學士學位，並獲得康乃爾大學多元化從業者／高級從業者證書。

Amit Rana加入ImpactGuru擔任人才招聘高級副總裁

醫療融資平台ImpactGuru宣布任命Amit Rana為新任人才招聘高級副總裁。

該集團正致力擴大團隊至超過1,500名全職員工，Rana於2022年3月上任後，負責監督整體人才招聘和人力資源策略，並重點處理文化、人才管理、學習與發展、以及多元共融業務。

ImpactGuru.com聯合創辦人兼行政總裁Piyush Jain表示：「大量印度人無法獲取醫療資金接受治療，因此我們秉持讓普羅大眾獲得可負擔醫療保健服務的信念。作為一個以人為本的組織，我們致力建立強大的團隊和工作文化，以實現在未來十年幫助100萬名患者支付醫療費用的使命。為加快我們的增長計劃，我們需要尋找金融科技、健康科技、保險科技和借貸科技領域的專業人才。我們期待Amit接管人才招聘業務後，與我們一起建立一支世界級的團隊。」

加入ImpactGuru.com前，Rana在Fino Payments Bank任職副總裁五年多，負責公司辦公室的人才招聘業務。他亦曾任職於Housing.com、Star Union Dai-ichi Life Insurance、AEGON Life Insurance和Manpower Services等品牌。

Rana分享道：「我堅信ImpactGuru『讓所有人獲得可負擔醫療保健服務』的使命，並希望盡我所能來實現這個目標。在這充滿挑戰的新角色中，我期待運用我在領先金融科技和保險科技公司工作的經驗，加快推動ImpactGuru的增長計劃。」

Globalization Partners歡迎Nat Natarajan和Simone Nardi就職

全球就業平台Globalization Partners宣布兩項新人事任命，Nat (Rajesh) Natarajan成為首席產品與策略總監，而Simone Nardi成為首席財務總監，2022年3月起生效。

Natarajan向Globalization Partners總裁Bob Cahill述職，負責推動公司的創新策略、產品願景和發展路線圖，並致力滿足客戶的需求。

Cahill形容Natarajan時表示：「他是一位創新者和戰略家，在他的帶領下，我們的全球雲端就業軟件平台將繼續引領市場，滿足全球客戶不斷變化的需求。」

Natarajan是一位成就卓越的營運發展主管，擁有超過27年帶領全球科技和工程企業的經驗。Natarajan高度重視客戶體驗，最近擔任RingCentral執行副總裁兼產品與技術總經理，帶領一支3,500多人的全球團隊，負責指導遙距辦公創新技術，並為公司未來發展制定產品策略。

加入RingCentral前，Natarajan在Ancestry擔任首席產品與技術總監，負責督導產品和工程業務。他帶領一支超過1,000人的全球團隊，協助該公司進行產品和業務轉型。他曾在TurboTax擔任高級副總裁兼首席產品與技術總監，以及在PayPal擔任平台工程和營運副總裁，首創移動為先的體驗。他也是Travelocity.com的始創團隊成員之一。

而Nardi履新後在組織策略方面擔當重要角色，負責在規劃與分析、財政報告、財務、投資者關係、資本市場、會計、稅務、保險和風險管理等財務領域創造價值。此外，作為執行管理團隊的一員，Nardi亦參與擴大公司就業平台的企業策略。

Cahill評論道：「他在執行策略和營運發展計劃方面的經驗，加上具備全球思維，將有助滿足市場目前和未來對我們技術平台不斷增長的需求，我期待與他合作。」

Nardi在策略規劃、資本市場、投資者關係、併購、業務發展和變革管理方面擁有豐富經驗，曾任職美國和全球不同規模、行業和業務公司。

加入Globalization Partners前，Nardi擔任fuboTV首席財務總監，成功協助該私人公司轉型為上市公司。此前，他曾擔任Scripps Networks Interactive國際高級副總裁兼首席財務總監，負責該公司在加拿大、歐洲、中東、非洲、亞太區和拉丁美洲的國際業務的一切財務和策略規劃。此前，他曾擔任NBC環球集團國際頻道和電視製作業務高級副總裁兼首席財務總監。

他亦曾擔任紐約NBC環球集團業務發展部門首席財務總監，負責帶領推出Hulu平台。Nardi在意大利和美國通用電氣開展職業生涯。

Choo Oi San和Ludan Wang分別上任韋萊韜悅新加坡負責人和企業風險管理及經紀服務（CRB）主管

國際顧問諮詢、保險經紀及解決方案公司韋萊韜悅任命Choo Oi San為新加坡負責人，以及Ludan Wang為新加坡企業風險管理及經紀服務（CRB）主管。

作為新加坡負責人，Choo將與韋萊韜悅的業務領袖緊密合作，以加強公司的地位，並為新加坡客戶提供人事、風險和資本管理領域的一切服務和解決方案。除新接任的職務外，她亦兼任現時的南亞與新興市場、保險諮詢和技術業務部門主管一職。

Choo從事諮詢顧問行業24年，其中13年任職於韋萊韜悅。她曾擔任新加坡精算學會會長，以及新加坡保險學院學術委員會成員，為新加坡的風險管理與保險業作出積極貢獻。

此外，獲任命為韋萊韜悅新加坡企業風險管理及經紀服務主管的Ludan Wang擁有豐富的亞洲和全球市場經驗和知識。他效力韋萊韜悅近廿年，最近擔任CRB業務的亞洲銷售和客戶管理主管。

Wang於2003年在韋萊中國展開其保險職業生涯，多年來曾擔任多個職位，包括CRB中國銷售主管。他亦由2018年起成為RIMS Regional Advisory Group的成員，並擔任亞洲多個主要市場的監管機構顧問。

韋萊韜悅亞洲主管Clare Muhiudeen評論這兩項任命時表示：「這些任命證明韋萊韜悅擁有強大的人才儲備。Oi San和Ludan均是備受推崇的專業人才，他們擁有豐富的經驗和市場洞悉，因此能夠在各自的崗位上脫穎而出。」

Choo評論她的新角色時表示：「憑藉新加坡韋萊韜悅的多元化技能和能力，我將與團隊緊密合作，提升我們領先市場的解決方案，幫助客戶應對當今的複雜挑戰，並為其未來可持續發展和應對逆境作好準備。」

韋萊韜悅CRB亞洲負責人Luke Ware補充指：「新加坡仍是我們亞洲CRB業務的重要樞紐，也是擁有重要戰略發展機會的地方。Ludan與他的團隊將緊密合作，推動我們在這個市場的業務增長，制定創新的點對點解決方案，協助客戶應對面臨的風險管理挑戰。。」

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所有相片由受訪者提供／（左至右）Iesha Berry、Oi San、Ludan Wang、Simone Nardi、Amit Rana